评估培训成果的准则是怎样的？
培训评估的准则与 *** 培训评估的准则分类：认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率 1.认知成果：准则举例－》（安全规则，电工学原理，绩效考评的步骤）、测量 *** －》笔试，工作抽样，访谈技2.技能成果：准则举例－》（操作规范，技能等级，质量准则，定额准则）、测量 *** －》现场看察，工作抽样，专家评定3.情感成果：准则举例－》（对培训的称心度，工作态度，行为方式）、测量 *** －》访谈，关注某小组，态度调查4.绩效成果：准则举例－》（缺勤率，事故发生率，劳动效率，专利项数）、测量 *** －》现场看察，原始笔录，统计日报5.投资回报率：准则举例－》（直接成本，间接成本）、测量 *** －》预算，统计分析
培训效果评估怎么写？
首先写培训总体情状。主要把培训的主题、内容、 *** 、成果进行展示，体现培训是有计划、有目的、有实效的。
其次写培训实际效果。主要把经过培训对于人员水平和能力提高的效果展示，以实例阐明起到推动工作的积极作用。
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