双搜集团的企业文化是什么？急求！写论文需要？
双搜集团凭着“优质、高效、拼搏、创新、诚信、敬业”的企业精神，以“产品行量无小事，食品安全大如天”，“消费者的安全与健康高于一切，双汇品牌形象和信誉高于一切”为质量方针，为加强现代企业制度建设,率先引进系统治理理念，于1994年引进ISO9000质量体系，建立了一整套质量保证体系，完美了质量治理组织机构，通过了ISO9000、ISO14001、ISO22000和HACCP认证，并先后通过了对日本、新加坡等国的出口认证，双汇的质量信誉和品牌价值得以不断提高。
改革与创新是双汇文化的核心，双搜集团通过继续推行治理创新、技术创新和思维创新，使企业发展获得了无限动力。以人为本，善待人才，回报人才，留住人才的用人机制，以及“用数据说话，按准则办事，看功绩评判”的考核机制,造就了大批治理、科研、经营人才，造就了双汇优异的治理队伍、生产队伍，科研队伍、营销队伍。通过技术创新，有效化解成本竞争、质量竞争、产品品牌形象竞争的市场压力，改良和提高企业的产品技术和赢利水平。通过思维创新，实行“新产品、新包装、新价格、新结构、新形象”的五新策略，实现了新形势下的新突破,成就了行业发展的“双汇奇迹”。
什么是文化论文？
文化论文涉及历史学，传统文化，当代中国，西方文化，社会文化，文化研究，文化战术等多方面的内容，是文化研究工作的笔录和总结。
撰写文化论文旨在通过对各种文化研究分析，得以及时发现并弥补现有文化中存在的漏洞和不足，使文化得以扩充和完美，并对社会进取、经济发展的产生重大影响。
企业文化心得结尾怎么写？
心得结尾：每个企业都有自己的文化，任何有生命力的优异文化都是在继续的基础上不断的创新发展的结果，只有在员工内心产生共喊的企业，文化才是真正的企业文化，我们可以学习借鉴一些知名企业的成功路径，给我们的员工提出一份要求，期待着我们在企业文化之上能够给我们的企业带来更多的发展！
企业文化传播的要素包括哪些？
1）传播的共享符号是指企业成员对企业文化的认同和理解所借助的共同识别的文化象征意义的符号，如企业的标志、企业内某一群体成员之间彼此能心领神会的语言、手势、姿态等。一个具有优异传统的企业都具有本企业员工所能理解的代表特殊意义的符号，外来者和新成员必须通过读解和诠释的过程才能完全理解。
（2）传播关系是指企业文化传播中发生在传播主体和传播客体之间的相互关系，传播关系是企业文化传播中最本质的要素。由传播关系形成社会关系网络，上下左右，纵横交错，共同对企业文化传播发生影响。
企业内部的文化传播，又分为个体传播和组织传播；个体传播是指企业里，认同与支持企业文化的员工，通过自己的工作或执行任务或做人做事来传递企业文化信息，往感染、感化周边的同事；
组织传播是指企业通过完美内部报刊、广播、电视台、橱窗、宣扬栏等渠道与举办企业文化征文比赛、文艺晚会、企业文化演讲、评先进等活动及健全相关治理机制体制，来宣扬与妥善企业文化。