如何写人力资源管理专业能力自述？人力资源管理论文题目小范围？

1. 如何写人力资源治理专业能力自述？
2. 人力资源治理论文题目小领域？
3. 人力资源治理专业写论文选哪方面的好写一些？

如何写人力资源治理专业能力自述？

　　在高级人力资源治理师的报名中，学员朋友们除了要填写一份个人基本信息资料表外，还要撰写一篇个人人力资源治理专业能力自述方面的文章，这篇文章要求2000字以上，其实差不多相当于一篇小论文了。这种个人人力资源治理专业能力自述，是以书面形式对自己的人力资源治理专业能力进行表述，专业能力包括以下七个领域： 　　

1、人力资源规划 　　

人力资源治理论文题目小领域？

人力资源治理属于的是人口资源的利用，把人作为一个劳动的再生产的资源。

此人力资源治理论文领域的小领域小到了个人，比如说以自己为原型进行资源的利用，比如说你以作为一个个体，你能干什么？

人力资源治理专业写论文选哪方面的好写一些？

人力资源治理专业可以写的论文有：人力资源战术治理、企业文化建设、劳动力给予与人才分配、企业招聘、薪酬福利治理等。

这些话题研究内容都比较多，能提供较为全面的视角来研究被讨论话题，因此写起来会比较轻松，也可以获得更高的成果。