就是把行业内主要竞争对手的组织架构都描绘出来，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。是以技术驱动的一站式人力资源解决方案给予商，也是AAAA级人力资源服务机构。锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、灵巧用工、背景调查等全方位人力资源。
猎头的maping是做什么的？
人才Mapping的概念，就是把行业内主要竞争对手的组织架构都描绘出来，然后再搜觅这些组织架构下的候选人，搜觅到之后，通过各种方式和候选人保持良好的联系。
1、例如：（1）在长三角找一个人事总监，要懂法语的。（针对职位）（2）过程：罗列长三角所有法资公司，尽可能联系到所有HR，问及大致年薪，学历背景，能力特征等等（3）结果：数据化觅访结果，整理报告，提交给客户或者相关负责人。
锐仕方达是五百强吗？
是的 锐仕方达成立于2008年5月，总部设在北京，在全球包括旧金山、香港特殊行政区、伦敦、东京等地设有104家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，目前员工数量超过3000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
锐仕方达是五百强，锐仕方达人才科技集团有限公司（简称“锐仕方达”），2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案给予商，也是AAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司，拥有5000余名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、灵巧用工、背景调查等全方位人力资源。
作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构，助力中国企业拓展全球业务市场，加进全球人才竞争。
锐仕方达是五百强。
“2021大中华地区HRVP高峰论坛暨第五届中国人力资源优异品牌展”于上海盛大开幕，锐仕方达受邀参与本次论坛，并荣登“2021人力资源品牌服务商百强榜单”。
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