58同城最新招聘网_58同城最新招聘网下载

在58同城上怎么发布招聘信息

下载58同城软件，点击打开。找到“个人中心”，点击。然后抉择 登陆，输进 自己的账号和密码。成功登陆后，返回“首页”，找到“全职招聘”，打开。打开后，抉择 “我要招人”。

首先，打开电脑上的浏览器，在搜索框中输进 “58同城”，搜索并进进 58同城官网。进进 58同城官网页面后，登录58同城账户，点击搜索框旁边的【免费发布信息】按钮。

进进 招聘职位抉择 界面，选中右侧的【删除】图标，进行职位抉择 ，然后输进 对应的招聘信息内容，最后点击下方的【发布】按钮，即可在58同城发布信息；本期视频就到这里，感谢看 看。

系统：EMUI11 软件：58同城0 下载软件或者登录网站。进进 个人账号或者公司账号。点击首页的“发布”。点击“发职位找人才”。可抉择 “全职招聘”或者“兼职招聘”，将自己的要求发布出往 即可。

为什么现在58同城和智联招聘网,招聘信息都不是公司直招

1、同城招聘的信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。只要有钱，就任骗子横行。现在58同城已经露出了诈骗的真面目，他们搞的审核认证，假的反而轻易 通过，真的倒被卡住。他们审核通过的严厉 程度居然与付费有关。

2、有多公司直招的啊，要看你自己辨认 了，一般那种工资很高的，并且公司介绍带有IT服务什么的基本都是培训机构啊，外包公司什么的。智联上面的稍微少点。

3、工资得注重 了。写的两千到四千，真的不可能超过三千，。

4、因为中介给他们钱。对这些招聘网站上发布的信息，一定要对应他们公司的官网进行检查。一般来说，正规企业的招聘活动都有他们单位的人力资源部门负责，人力资源部门会在多个渠道同时发布招聘计划。

5、不知道您是要找海外的工作还是国内的工作，假如 找国内的工作意见 上智联招聘或前程无忧，里面的中介公司会先对而言少一些，假如 您要找海外的工作，意见 上外聘网，上面都是企业直招的招聘信息，没有任何劳务或中介公司。

6、您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，天天 都在努力审核全国用户发布的海量信息，意见 您抉择 已经通过营业执照认证的公司。

58同城招聘线上实习链接下载是真的吗

真的。在这里有各方面的信息，你可以打开这个APP，搜索你想了解的信息，很方便的。

不靠谱，58的招聘方看上你了只会打电话通知你往 面试。

不真实，所有的网上找工作都是假大与多，如58同城上的招聘信息，十个信息只有一个真的，五个骗子四个黑中介，真的那个就是餐厅端盘子的。

同城上的招聘信息有些是真的，有些是假的。其实，所有的招聘网站都不可能达成100%真实靠谱，所以在抉择 工作的时候还是要仔细甄别一下。当然了，也有一些确实高福利的工作，假如 大家能够碰上运气也不低。

不是骗人的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】海量的招聘信息，58同城拥有众多大中小型企业的招聘信息，涵盖了各种行业领域的岗位，机会较多，广泛性强。

前程无忧和58同城哪个招聘效果好

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

基本上，楼主假如 学历在大专以下或者说有志于从事门店类工作的话，58在这方面会多一些，究竟 58使用最多的还是这些个体户，公司也有，但是和智联招聘、前程无忧比起来，差距还是特殊 大的。

常规类岗位：学历或技能要求稍高的岗位，前程无忧效果更好些；费用方面：前程无忧比58稍贵些。期看 能帮到你，看 摘 纳。

国内哪些招聘网站比较靠谱？智联招聘：招聘广告很多，界面较简单 ，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经衰落 ，对于互联网行业的招聘支持较差，不推举 使用。

其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面，同时也为求职者提供了相对齐备 的求职服务，例如简历评估、职业规划等。

应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的抉择 空间也较大。

请问58同城网上招聘自带车司机8000至12000的待遇是真的吗?

1、是真的，这个一般来说都是计件的工资，就跟你送快递一个性质。

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3、有可信的，也有不可信的。具体还需要您往 详尽 了解一下，因为上面这种公司有很多。假如 喊 你交押金我意见 你就不要往 。【摘要】请问58同城网上招聘自带车司机8000至12000的待遇是真的吗？【提问】有可信的，也有不可信的。

4、同城上招聘是真的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城在信息的严厉 审核和筛选方面非常严厉 ，他们严厉 审查所有的职位发布，以确保工作职责上的正确 性和合规性。