若是用人单元不认为是工伤或者不承认和劳动者的劳动关系，用人单元负责举证申明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单元或者小我能够依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单元对工伤认定申请不予受理的决定不平的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单元对工伤认定结论不平的;(三)用人单元对经办机构确定的单元缴费费率不平的;(四)签定办事协议的医疗机构、辅助器具设置装备摆设机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构审定的工伤保险待遇有异议的。
不是的。发作工伤变乱后，单元在30天内向社保部分申请工伤认定，单元没有在规按时间内申请的，小我在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》，单元签字盖印承认(或带上劳动合同复印件)，带上小我身份证及医保卡复印件、工伤就诊时病院开据的《疾病证明书》、工伤变乱陈述交社保部分工伤科。
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