人力资源治理 信息治理 系统有哪些
1、一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、新人新事、易路、肯那珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向抉择 这种，灵巧 方便。
2、有汇通eHR，万古，I人事，新人新事，嘉扬等等，其中比较推举 抉择 新人新事，新人新事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于扶助 企业提升人力资源治理 能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才治理 效能。
3、包括：组织规划、招聘治理 、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩治理 、办公用品、医院保险、调动治理 、培训治理 、绩效治理 、考勤治理 、计时工资、计件工资、宿舍治理 、员工自助、领导审批等）统一治理 起来。
4、本地部署类，是指在公司内部服务器部署人力资源治理 系统的，这种信息安全性会更高；SaaS类：以云存储方式来为用户提供人力资源治理 系统需求，这种一般价格更低，迭代更快。
5、国外主流的人力资源治理 系统包含Oracle、Workday、SAP等，功能模块都比较齐备 ，不过价格也很高。国内主流的人力资源治理 系统包含东宝DHG、万古、泛微等，都是功能齐备 、产品专业、客户评判 都还不错。
6、美萍人事治理 系统 美萍人事治理 系统是一款专业的人事档案治理 软件，美萍人事治理 软件界面设计简洁，美看 ，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速把握 软件操作使用 *** ，强大的报表统计功能更是能完全 地把握 企业。
HR人力资源治理 系统哪个好用?
美萍人事治理 系统 美萍人事治理 系统是一款专业的人事档案治理 软件，美萍人事治理 软件界面设计简洁，美看 ，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速把握 软件操作使用 *** ，强大的报表统计功能更是能完全 地把握 企业。
Workday HCM：Workday HCM是一款领先的人力资源治理 系统，包括人力资源、薪酬治理 、绩效治理 、培训开发、招聘治理 等功能，支持多语言和多地区使用。
我们公司用的人力资源治理 系统就挺好用的，是施特伟的人力资源治理 系统。该系统的功能覆盖人力资源治理 六大模块，而且灵巧 。许多大型企业集团也在用。当初就是了解到多大公司也用它，我们才引进来使用。
勤科人力资源系统包括但不限于以下模块：组织治理 、人力资源规划、招聘治理 、人事信息治理 、员工事务治理 、劳动合同治理 、证书及备案治理 、时间治理 、薪酬社保、绩效考核、培训治理 、学习平台、干部治理 、全员自助平台、移动使用 等。
北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说招聘系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事治理 系统来说价格偏贵。
什么喊 人力资源治理 系统?
人力资源治理 系统就是指在各方面扶助 人力资源部门进行办公自动化的工具。人力资源部门会涉及到哪些工作，就会有哪些功能。比如招聘，档案治理 ，合同签订，考勤工资计算，宿舍治理 ，水电费计算。人员培训，绩效考核………等。
简单来说，就是从人力资源治理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一治理 起来。
人力资源治理 系统是一款用于治理 员工信息和相关业务流程的智能化系统。它可以扶助 组织更有效地治理 员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的事务，并提供数据支持用于决策制定。
人力资源治理 软件（HRMS），是指运用系统化理论，对人力资源治理 的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源治理 的聪明 化水平，服务企业高效发展。
是指一个由具有部联系的各模块组成的。能够用来搜集、处理、储存和发布容人力资源治理 信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源治理 活动的开展提供决策、协调、掌握 、分析以及可视化等方面的支持。