江苏卫视职来职往节目是否对求职者有用？——以职来职往节目为例

在江苏卫视职来职往节目中，每一位求职者都会经历面试、实践、答题等环节，最终获得心仪工作的机会。那么，职来职往节目对求职者到底有没有用呢？下面从几个方面来分析。

职来职往节目中的面试环节相较于其他求职途径来说，更加真实、严厉。面对面的交流、真实的问题、即兴的回答，都能够让求职者更好地了解自己的不足，针对性地进行提升，同时也能够更好地锻鍊自己的应变能力。

职来职往节目中，每一位求职者都会亲身体验自己所申请的工作，从而更好地了解工作性质、工作流程、岗位职责等。实践过程中，求职者能够感受到真实的职场氛围，更加深进地了解自己是否适合该职位。同时，这也是求职者在职场实践过程中，积存自身职业体会的好机会。

职来职往节目中的答题环节，主要是对求职者的一种考验，不仅是对其智力水平的观察，同时也观察其实际操作能力。在这个环节中，求职者可从得失中学习，从而更好地找到自己的优势与不足。

所以，江苏卫视职来职往节目是一种不错的求职途径，同时，对求职者来说也是一个不错的锻鍊机会。值得注重的是，求职者只有真正参与其中，才能够得到更好的收成。