补录是指在规定的时间内未能参与招聘的人员，因各种原因未能如期报名，或者在报名后因各种原因未能参与面试或笔试，而重新申请参与面试或笔试的行为。
公务员补录是指在公开招聘的基础上，为了填补职位空缺或者提高绩效，单位开展的弥补招聘活动。补录的要求及程序与公开招聘相同，但是时间和领域上有所不同。
公务员补录的原因很多，如单位因业务需要新开办某项业务，增加人员需求；人员调离，原有职位空缺；原有人员申请调岗，原职位空缺等。
公务员补录的程序和公开招聘相同，招考通知、报名、审核、公示、考试和观察等环节一样。但是补录的时间和领域上有所不同。因为补录通常是在正式招聘结束后开展，所以时间上会比较紧张，单位办理补录的时间一般在2-3周左右，而招聘领域主要针对已经参与招聘并达到某种条件的人员，不主张对外公开。
对于想要参与公务员补录的人员，需要关注时机和报名条件。一般来说，补录的人员条件和公开招聘相同，即招聘条件不变，只是领域和时间上有所不同。但是在实际操作过程中，各地的政策和要求可能有所不同，需要注重相关招聘通知。
所以，公务员补录是单位为了适应业务需要或者解决岗位空缺等原因而开展的招聘形式，需要关注招聘通知和报名要求。
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