选调生是指拥有优异水平的年轻人通过公开招考、层层选拔，经过两年的特殊培训和工作锻鍊后，按照相关规定被录用为国家干部。选调生的培植和使用，是国家从选拔培植人才、推动青年干部队伍建设等方面作出的重要举措。那么，选调生二年期满后的往向是怎样的呢？
选调生被录用后，一般会进行两年的特殊培训和工作锻鍊。在这两年中，他们需要按照规定在相应单位和岗位上工作，接受组织的领导和治理。培训期满后，他们可以陆续在原单位或者其他单位工作。在这个时候，选调生需要依据自己的意愿和原单位的需求进行抉择，并经过相应的程序予以确定。
对于选调生来说，期满后的往向是一项极其重要的抉择，不仅关系到个人发展，还关系到国家事业的发展。因此，相关部门会对选调生的往向进行郑重考虑和规划。在确定往向的时候，会依据选调生的个人水平、业务能力、岗位需求等多方面的因素进行综合考虑。同时，为了促进选调生的个人发展，也会注重他们个人的意愿和抉择。
对于选调生二年期满后往向能否调动的问题，具体情状需要依据不同的情状进行分析。假如选调生在期满后陆续留在原单位工作，他的往向就不需要调动。假如选调生要抉择其他单位，那么在确定往向之前，他需要经过相应的程序和手续。通常情状下，选调生的往向不答应轻易调动，需要经过严厉的程序和审核。
所以，选调生二年期满后的往向需要依据多种因素进行考虑和确定，既关系到个人发展，也关系到国家事业的发展。在确定往向的时候，需要注重选调生的个人意愿和抉择，并依据实际情状进行郑重考虑和规划。同时，选调生的往向一般不答应轻易调动，需要经过严厉的审核和程序。
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