1. 考试科目与内容
2022年人力资源治理师考试仍分为笔试和面试两个部分。但是，从2022年起，笔试科目调整为“课程一”和“课程二”，其中“课程一”包括治理基础、法律法规和职业道德三个部分；“课程二”则包括人力资源治理、组织行为学和劳动关系三个部分。考生需要在规定时间内完成答题。同时，面试部分依然摘用个人陈述、案例分析和综合水平观察的方式进行。
为备考2022年人力资源治理师考试，考生需要全面把握考试领域内的知识点。意见考生多参与模拟考试、练习题及历年真题，加强自己的答题技艺和应变能力。
2. 报名条件和时间
2022年人力资源治理师考试报名条件同以往，要求报考人员具有本科及以上学历，且已在企事业单位或政府机构从事人力资源治理工作满2年。 此外，报名时还需提供相应的证实素材、身份证及近期照片等。
报名时间通常在每年的4月到5月之间，考生可在官网上查询具体时间和报名方式。
3. 考试成果和证书
2022年人力资源治理师考试的考试成果公布时间通常在考试结束后1-2个月内。考试成果分为及格和不及格两种，及格分数线为60分。考生需在合格后申请领取人力资源治理师证书，证书有效期为5年。
4. 注重事项
在备考和考试过程中，考生需要注重以下几点：
1）合理安顿学习时间，把握考试重点和难点知识；
2）遵守考试纪律，不得抄袭、作弊等违规行为；
3）认真填写报名信息，提供真实正确的素材；
4）考前注重休息，保持良好的心态和状态。
通过上述几点的努力和预备，信赖考生们一定能够在2022年的人力资源治理师考试中取得好成果！
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