2022年人力资源管理师考试有哪些变化？如何备考？

1. 考试科目与内容

2022年人力资源管理师考试仍分为笔试和面试两个部分。但是，从2022年起，笔试科目调整为“课程一”和“课程二”，其中“课程一”包括管理基础、法律法规和职业道德三个部分；“课程二”则包括人力资源管理、组织行为学和劳动关系三个部分。考生需要在规定时间内完成答题。同时，面试部分依然采用个人陈述、案例分析和综合素质考察的方式进行。

为备考2022年人力资源管理师考试，考生需要全面掌握考试范围内的知识点。建议考生多参加模拟考试、练习题及历年真题，加强自己的答题技巧和应变能力。

2. 报名条件和时间

2022年人力资源管理师考试报名条件同以往，要求报考人员具有本科及以上学历，且已在企事业单位或政府机构从事人力资源管理工作满2年。 此外，报名时还需提供相应的证明材料、身份证及近期照片等。

报名时间通常在每年的4月到5月之间，考生可在官网上查询具体时间和报名方式。

3. 考试成绩和证书

2022年人力资源管理师考试的考试成绩公布时间通常在考试结束后1-2个月内。考试成绩分为及格和不及格两种，及格分数线为60分。考生需在合格后申请领取人力资源管理师证书，证书有效期为5年。

4. 注意事项

在备考和考试过程中，考生需要注意以下几点：

1）合理安排学习时间，掌握考试重点和难点知识；

2）遵守考试纪律，不得抄袭、作弊等违规行为；

3）认真填写报名信息，提供真实准确的材料；

4）考前注意休息，保持良好的心态和状态。

通过上述几点的努力和准备，相信考生们一定能够在2022年的人力资源管理师考试中取得好成绩！