随着社会的不断发展，人力资源管理师的需求量也越来越大。而想要成为一名合格的人力资源管理师，首先需要拥有一张符合国家标准的人力资源管理师证书。那么，如何考取新版人力资源管理师证书呢？下面将给大家详细介绍。
一、新版人力资源管理师证书概述
新版人力资源管理师证书是一项由国家人力资源和社会保障部、国家职业资格考试中心颁发的证书，被誉为中国人力资源行业的“敲门砖”。证书分为职业资格一级、职业资格二级及职业资格三级三个层次。
二、新版人力资源管理师证书考试流程
1. 笔试环节
新版人力资源管理师证书笔试分为两个模块：基础模块和应用模块。其中，基础模块主要考查考生的基本素质和基本知识，应用模块主要考查考生的实践能力和应用能力。笔试时间约为4小时，每个模块各占50%的总分。
2. 面试环节
通过笔试后，需要参加面试环节。面试环节主要考查考生的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和领导能力等方面，共计30分。
三、新版人力资源管理师证书考试难度
新版人力资源管理师证书考试难度加大，需要考生具备较为扎实的理论知识和一定的实践经验。据统计，新版人力资源管理师证书考试通过率较低，一级的通过率不足50%。
四、新版人力资源管理师证书考试备考建议
1. 多做真题
真题是备考的必备资料，可以帮助考生了解考试的难度和题型，熟悉考试的出题思路。同时，通过做真题可以找到自己的薄弱点，并有针对性地进行强化。
2. 注重实践
人力资源管理是一项实践性很强的工作，考生需要注重实践，不断积累实践经验。考试内容也会涉及到实践案例，具备一定的实践经验可以更好地应对考试。
3. 关注政策法规
人力资源管理师需要熟悉相关政策法规，考生需要认真学习和了解相关政策法规，避免在考试时因为政策法规疏忽而出现低级错误。
所以，新版人力资源管理师证书考试难度加大，需要考生具备较为扎实的理论知识和一定的实践经验。考生需要认真备考，注重实践和政策法规，多做真题，提高自己的综合素质。
0