爆笑小游戏的意义
团建活动可以帮助员工之间建立更加深厚的感情，提高员工的士气和团队合作能力。而爆笑小游戏作为团建活动中不可或缺的一部分，除了能够让员工在快乐中放松心情之外，还能够让员工体验到团队合作以及解决问题的乐趣。
选择一个适合公司的爆笑小游戏其实不难，只需要考虑到以下几点即可：
1. 游戏需要有趣
既然是爆笑小游戏，那么这个游戏首先需要有趣。游戏的玩法要新颖，有创意，有趣味性。能够在游戏中感受到快乐，这是选一个适合团建的爆笑小游戏的基础。
2. 游戏需要尊重所有员工
在团建活动中，应该避免游戏过于挑战个人的体能或者意志品质。这样不仅会让某些员工感到尴尬或者不舒适，还会破坏整个团队的气氛。选择游戏时，应该尊重所有员工的权益。
3. 游戏需要能够加强团队合作
团队合作是一个公司中非常重要的能力，一个合作能力强的团队可以更加高效地完成工作。在选择爆笑小游戏时，我们可以考虑一些需要团队合作的游戏，比如说人鱼传说、龙虎争霸等。
通过上述几点，我们可以轻松地选择一个适合团建的爆笑小游戏，让员工在快乐中建立起更加深厚的感情。
爆笑小游戏的具体例子
1. 猜谜语
在这个游戏中，我们可以写一些有趣的谜语，比如“橙子变绿子是什么？”答案是“发霉”，让员工来猜这些谜语的答案。这个游戏可以加强员工之间的沟通和合作。
2. 瞎画像
这个游戏需要团队合作来完成，每个小组成员只能在有限的时间内画一部分人脸（眉毛、眼睛、鼻子等），最后将时间到了的画纸拼接在一起，看看这个瞎画像有多搞笑。
3. 乌龟爬行
这个游戏需要若干个成员组成一只乌龟，一起爬行穿越障碍物，完成挑战。这个游戏可以锻鍊员工们的团队合作能力和应对压力的能力。
总结
选择适合公司的爆笑小游戏不仅可以让员工们在快乐中放松，还能帮助员工建立更好的团队合作意识。选择游戏时应该考虑游戏的新颖性、员工权益、团队合作等方面，这样才能选择一个能够真正加强团队合作的游戏。