劳动分红与股份分红有什么不同？

分红通常包括两种，一种是股东按股份应分配的利润，喊股金分红，其不属于劳动争议仲裁受案领域；另一种是企业在向劳动者支付了工资之后，再将一定比例的利润或超额利润向劳动者进行分配，喊劳动分红。在《关于加强城镇集体所有制企业职工工资收进治理的意见》中规定：“集体企业职工的基本工资、奖金、津贴、补贴和劳动分红等全部工资收进，不论其资金来源及支付形式如何，均应加强治理。”由此可见，劳动分红属劳动者的工资收进。 没有股份分红有法律效劳。