近日，一段在富士康内部发生的打架视频在网络上疯传。视频中，数名员工在厂房内激烈争执，并进行了肢体冲突，场面十分混乱。对于这个事件，不少网友议论纷纷，有人怀疑视频真实性，也有人认为富士康内部管理存在问题。
首先，从视频内容来看，这场打架事件似乎确实发生了。视频中可以清晰地看到许多人在场，他们的动作也不像是演戏或者模仿。同时，视频的拍摄角度和手持摄像机的抖动也表明这段视频并非 *** 的专业影片，而更像是一个普通人拍摄的记录片。
其次，从富士康的官方回应来看，富士康内部确实发生了这场打架事件。富士康方面表示，这是一起普通员工之间的私人纠纷，与工厂内部管理无关。富士康也表示，公司已经对打架员工进行了严肃制裁，并提醒其他员工不要进行违法违规行为。
但是，这场打架事件也引发人们对富士康内部管理的质疑。事实上，富士康在过去曾多次发生员工自杀或者集体 *** 事件，这些事件都与公司的管理问题有关。因此，不少人认为，这场打架事件也可能是富士康管理不善、员工权益得不到保障的结果。
综上所述，富士康打架事件视频并非虚假，这场事件确实发生过。但是，这场打架事件背后的问题也值得我们深入思考，富士康是否需要改善其内部管理，为员工提供更好的工作条件和保障，以减少这类事件的发生。
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