人力资源管理师报考条件2021政策解析
2021年人力资源管理师考试是关于人力资源管理领域的专业认证考试，对于在人力资源领域工作并且想要提升自身职业发展的人来说是非常重要的。那么，有哪些条件需要满足呢？
首先，考生需要具备本科及以上学历，专业要求是与管理、人力资源和法律相关的专业，比如人力资源管理、人力资源与社会保障、劳动法律、社会保险、劳动经济学等等。
其次，考生需要有至少两年与人力资源管理相关的工作经历。工作经历可以分为两类：一类是有人力资源管理实际工作经验满两年以上，或者有五年及以上的人力资源专业实际工作经验；另一类是有人力资源管理职称或者证书（如人力资源从业资格证书、人力资源管理师（助理）证书、国家职业资格证书等）或者高级职称（如高级人力资源师、高级职业经理人等）的，如果工作年限不足两年也可以报考。
最后，考生需要在考试报名截止日前，通过官方认可的人力资源管理师考试培训机构进行培训，并获得学时证明。
总之，报考人力资源管理师需要具备一定的学历和实际工作经验，同时需要进行官方认可的培训。这些条件都是为了确保考生在人力资源管理领域具备一定的素质和能力，能够为公司和组织提供专业的人力资源管理服务和支持。
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