国防生是军队选拔的高水平人才，他们经过大学的专门学习和严厉的军事练习，是我国国防建设的重要力量。那么，在国防生完成学业后，他们的分配方案是如何制定的呢？
首先，国防生的分配原则是按照军队各部门和单位的需要进行匹配。这包括军事科研、军工企业、军队各级机关、军队各类部队等。其次，分配方案是依据国防生的专业背景、毕业学校、军事练习情状、人才需求等多方面因素综合考虑而定。与此同时，还会足够考虑国防生本人的意愿和综合水平，力求实现双方的最优匹配。
分配方案的制定过程在一定程度上也会涉及到政治因素。这是因为部队中的高级干部和军事领导都是由政府委任和选拔产生的，他们会依据政治需要和国家安全战术等方面的考虑来确定国防生分配方案。但是，政治因素并不会成为唯一的决定性因素，要害还是要体现国防生的专业性和实力水平。
最后，国防生分配方案的实施也需要遵循一定的程序和规范。一般来说，分配方案应该在国防生毕业前确定；国防生分配的单位和职位应该与其毕业专业对口；分配结果应该严厉按照规定程序向国防生本人通报，不得私自更改和调整。
所以，国防生是我国军队培植的重要栋梁，国防生的分配方案必须严厉按照科学合理、公平公平、实用可行的原则和要求来制定，以保障国防人才的合理流动和有效利用。
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