在互联网时代，留学生坐在家中通过各种途径寻找工作成为了一种趋势。但是，留学生能否真的通过坐家就能找到工作呢？这个问题并不简单。
首先，留学生坐家找到工作的概率比较小。在国外，找工作需要通过各种招聘网站和社交平台。但是对于留学生而言，要做到求职逐个招聘网站发布简历、社交平台私信招聘者是一件非常费时费力的事情。而且在网上找工作也会面临到职位虚假、网络诈骗等问题。
其次，留学生坐家找到的工作可能并不适合自己。据调查，留学生在求职过程中需要考虑到很多问题，如职位匹配度、公司文化、工作环境等等。而通过坐家找工作往往无法全面了解公司的情况，很可能会出现与自己期待不符的情况。
最后，留学生坐家找工作也需要一定的社交资源。虽然通过坐家找到工作可以省去与招聘者面对面交流的过程，但是亲自拜访公司还是很重要的。如果留学生没有社交资源，无法与招聘者建立信任关系，找到工作的概率将会大大降低。
综上所述，留美坐家当然有可能找到工作，但是这种方式并不是很可靠。如果留学生想要找到合适的工作，还是需要通过不同的途径全面寻找，并与招聘者建立信任关系才能更好的获得工作机会。
标签：留学生、坐家找工作、求职、互联网、社交资源
0