1. 什么是成都劳务派遣许可证？
成都劳务派遣许可证是指在成都市范围内，企业为了减轻用工成本，将劳动力派遣给其他企业，必须经过成都市人力资源和社会保障局审批，取得许可证后方可从事劳务派遣业务。许可证是公司从事劳务派遣业务的必须凭证。
2. 成都劳务派遣许可证的申请条件是什么？
申请单位必须是合法注册、依法纳税、无违法违规行为记录的企业，并且符合下列条件之一：
1）人员规模20人以上的企业；
2）有三年以上连续经营时间的企业；
3）缴纳社会保险费用的企业。
3. 成都劳务派遣许可证的申请流程是什么？
（1）填写申请表格：申请单位需要填写《成都劳务派遣许可证申请表》并加盖单位公章；
（2）提交申请材料：申请单位需准备相关证明材料，包括企业法定代表人身份证、企业营业执照等等；
（3）现场审核：申请单位需要到成都市人力资源和社会保障局现场接受审核；
（4）领取证书：审核通过后，申请单位可以领取成都劳务派遣许可证。
4. 成都劳务派遣许可证的有效期是多久？
成都劳务派遣许可证的有效期为三年。
5. 成都劳务派遣许可证的注意事项有哪些？
（1）严格遵守《劳务派遣暂行规定》和其他相关法律法规，保证劳务派遣的安全、稳定、健康；
（2）严格执行《劳动合同法》和《最低工资规定》，保护派遣员工的合法权益；
（3）在劳务派遣过程中，严格落实派遣服务协议，明确派遣单位和接收单位的权责，保证派遣服务质量。
6. 总结
劳务派遣业务是一种新型用工形式，对于企业减轻用工成本、增强企业竞争力有很大帮助。但是在劳务派遣过程中，必须严格遵守相关法律法规，保护派遣员工的合法权益。成都劳务派遣许可证的申请流程简单，但是在劳务派遣业务的过程中，必须严格执行相关规定，保证劳务派遣活动的安全、稳定、健康。
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