国企在中国经济中饰演着重要的角色，但是跟着市场经济的开展，也面对着一些问题。为什么国企需要停止变革呢？
起首，国企存在着办理不标准的问题。因为国企运营的特殊性量，一些国企指导人和员工存在办理不标准、权利寻租等问题，招致国企效益欠安，以至吃亏。因而，国企需要停止办理体系体例变革，成立科学的办理轨制，进步办理程度，加强国企合作力。
其次，国企存在着产能过剩的问题。因为汗青原因和政策导向，国企在某些范畴拥有垄断地位，招致产能过剩，资本浪费。因而，国企需要停止产能调整，削减过剩产能，加强市场合作力。
此外，国企还存在着用人不妥的问题。因为国企在就业方面饰演着重要的角色，一些国企存在着用人不妥的问题，如杯水车薪、薪酬不公等。因而，国企需要停止人事轨制变革，成立公平、科学的用人机造，进步员工本质，加强国企合作力。
综上所述，国企需要停止变革，以适应市场经济的开展和国际合作的压力，进步国企的合作力和效益。
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