工伤保险是指企业为保障员工在工做过程中遭受不测危险或职业病的医疗费用、康复费用和生活费用而购置的一种保险。为了更好地保障劳动者的权益，2013年颁布了《中华人民共和国工伤保险条例》。
该条例共计八章六十四条，次要内容包罗：工伤保险的适用范畴、保险费的缴纳、工伤认定和待遇、工伤预防等。
第一章规定了工伤保险的适用范畴，包罗用人单元和从业人员。用人单元是指各类企事业单元、民办非企业单元、个别工商户等，从业人员是指在用人单元工做的劳动者以及与用人单元签定劳动合同、获得劳务调派协议、承包、个别运营等体例处置劳动的人员。
第二章规定了工伤保险的保险费缴纳，要求用人单元根据规定缴纳工伤保险费。同时，也规定了差别行业、差别岗位的工伤保险费率尺度。
第三章是工伤保险的认定和待遇，重点规定了工伤认定的法式和尺度，以及工伤待遇的品种和尺度。工伤保险待遇包罗医疗费、一次性伤残补贴金、因工灭亡抚恤金等。
第四章规定了工伤保险的办理，包罗工伤保险基金的办理、统计监视、工伤保险金的付出等。
第五章是工伤保险的预防，要求用人单元加强平安消费，进步职工的平安防护意识，并规定了用人单元应当成立平安消费责任造和变乱隐患排查轨制。
第六章是工伤保险的监视和惩罚，要求各级劳动保障监察机构对用人单元的工伤保险情况停止监视查抄，并对违背规定的用人单元停止惩罚。
总之，《中华人民共和国工伤保险条例》的颁布，为保障劳动者权益、维护劳动关系不变、促进经济开展做出了重要奉献。
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