杭州市劳动保障政策有哪些？

杭州市劳动保障政策是指为保障劳动者的合法权益和进步生活量量，政府造定的一系列保障劳动者的政策。以下是杭州市劳动保障政策的详细描述：

杭州市更低工资尺度根据城市居民更低生活保障尺度造定，按照差别行业、差别岗位造定了差别的尺度。更低工资尺度每年城市停止调整，以适应市场变革和经济开展。

杭州市实行社会保险轨制，包罗根本养老保险、根本医疗保险、赋闲保险、工伤保险和生育保险。劳动者和用人单元都需要缴纳社会保险费用，以保障劳动者在差别情况下的根本生活和医疗需求。

杭州市实行工伤保险轨制，对在工做中发作不测危险的劳动者供给医疗和伤残补偿，以保障他们的合法权益和生活需求。

杭州市实行劳动合同轨制，对用人单元和劳动者之间的权益关系停止明白规定。用人单元和劳动者都需要根据劳动合同的规定履行本身的义务，以保障两边的权益。

杭州市实行劳动庇护轨制，对劳动者的劳动情况、工做时间、工做强度等停止规定，以保障劳动者的身体安康和生命平安。

杭州市实行职业培训轨制，为劳动者供给差别条理、差别类型的职业培训办事，以进步劳动者的职业技能和就业合作力。

综上所述，杭州市劳动保障政策包罗更低工资尺度、社会保险轨制、工伤保险、劳动合同轨制、劳动庇护轨制和职业培训轨制。那些政策的施行，有助于保障劳动者的合法权益和进步生活量量，也有助于促进社会协调不变和经济开展。