Headcount ratio是指公司员工总数与公司总收入之间的比率。那个目标能够展现公司的员工效率和办理程度，因为收入增长速度比员工增长速度快，则表白公司在有效天时用员工资本。
Headcount ratio也能够用来比力差别公司之间的员工效率。好比，两家公司的收入不异，但一家公司的员工数比另一家公司的员工数少，那么前者的headcount ratio就更高，意味着前者的员工效率更高。
别的，headcountration是一个类似于headcount ratio的目标，但它是指员工总数与公司总资产之间的比率。那个目标能够展现公司的资产操纵率和办理程度。
总之，headcount ratio和headcountration都是能够用来评估公司员工效率和办理程度的目标，但需要连系其他目标一路阐发。
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