做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的同一，只要在领会本身和职业的根底上才气够给本身做准确定位。 检视小我特量（一）欲望(Desires)) （干事的才能）在此人生阶段 ，你事实要什么？（二）才能(Ability) 你擅长什么？（一般手艺以及出格手艺）（三）性格特量（气量、性量） (Temperament) （气量、性量）你是什么类型的人？在何种情况下有更佳表示？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比他人占优势的处所？ 每小我群都需要定位，其目标是包管本身持续地开展。
但是各个群体定位的重点差别：定位重点在于廓清本身有什么。过高或者过低估价本身，过于垂青本身的文凭，或者垂青本身的成就，有的过于低估本身身上的潜量，所以，既需要认实地阐发本身，又需要多领会社会需求，以求定位准确。在大大都情况下，准确的思绪是，做你应该做的事，而不是做你喜好做的事 找工做同做其它工作一样，也有办法和技巧。
良多人找不到工做并非因为他们没有干事的才能，而是因为他们在找工做过程中没有运用准确的办法和必然的技巧。所谓技巧，次要包罗三个方面的内容： ⑴．领会本身，包罗领会本身的常识、技能、性格、喜好以及身体情况等。找工做之前，你必需先对本身有全面的认识，必然得晓得本身能做那方面的工做，不合适做哪方面的工做。
找工做不克不及眼高手低，明明本身没有才能做的工做却偏要做，那成果必然是被拒之门外的。 ⑵．领会你所选择的职业和行业。领会职业岗位的工做内容、工做性量和对从业者本质的要求。能够向亲友老友中做过相关工做的人领会有关情况，也能够向处置那方面工做的其别人请教，他们经历丰硕，体味深入，能给你供给具有指点意义的信息，他们工做过程中的失败教训，对你能够起到预防的感化，而他们的胜利经历又是你能够借鉴的。
⑶．自我保举。在领会本身和工做的根底上，就起头求职了。求职就是寻找和得到工做的过程，凡是包罗获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工做就像推销商品一样，要让顾客买你的产物，你必需告诉对方，你的商品量量若何的高，价格如何公允，才气吸惹人们来买那种商品。
同样，找工做时也要围绕着“我实正有才能做好那份工做，而我提出的要求也是非常合理的”如许一个中心来展开。必然要学会推销本身，如许他人才会承认和录用你。