工行通用。工行包罗了三间银行的根本功用，建行没有，所以工行通用一点。建行是中国建立银行的简称。
工行往建行转账是多长时间到账
利用网银小我网银专业版中银联24小时转账一般情状 及时到账，跨行汇款一般情状 半小时-24小时到账。
跨行转账要经由中国人民银行系统(应该是所有的跨行转账都经由人行系统)，跨行转账的到账时间一般为1至3个工做日(法定节假日、双休日顺延)，请收款方重视 查收。
如超越3个工做日仍未到账，资金也没有退回汇出账户，请您登岸网银抉择 “客户办事”-“邮件办事”供给您的转账时间、转账金额、汇款账号、户主姓名、身份证号、网银流水核肆号(可通过“客户办事”-“日记查询”查到)、收款账户账号、收款账户户主姓名、开户行名称及联络德律风以便工做人员为您进一步核实。
“加急”体例跨行汇款可实时抵达收款行，而携颤“通俗”体例跨行汇款是24小改隐轿时内抵达收款行，但详细到账时间取决于收款行系统。
跨行加急转账只能在工做日的9：00-17：00联机停止，而通俗体例则撑持7*24小时不连续办事。
关于网上银行跨行转账几时间到账来说，假设 是在网上银行转账的话，到账时间就会相对快良多，总而言之，跨行转账的话到账时间会因为情状 的差别而差别。
扩展材料：
开通流程
1. 假设 您是工行小我网上银行客户，请您照顾有效身份证件和注册卡到工行营业网点开通网上银行对外转账权限，申请利用U盾或电子银行口令卡。
2. 假设 您是工行小我德律风银行客户，请您照顾有效身份证件和注册卡到工行营业网点将他行账户添加为指定转进 账户；供给需要绑定的跨行收款人账号、 户名、收款银行等信息。此中，口令卡客户可通过人工坐席打点跨行肆意账户转账。
3. 假设 您是工行手机银行客户，请您照顾有效身份证件和注册卡到工行营业网点开通对外转账权限，申请利用电子银行口令卡。
参考材料：中国工商银行官网——跨行汇款
工行转建行最晚多久到账呢工行转账到建行需要1-3个工做日。在工做时间（工做日8.30-16.30）即划即至逗裂，在非工做时间，将转为小额系统（5万以下），一般不超越2小时。
跨行交易因为要通过两边银行柜台停止营业处置，一般要1至三个工做日才气到账；
假设 是周五晚上转的帐，最早下周一项账，最迟周三笔账；
周一到周五白日下战书三点前转账根本能当天到对方银行，但对方银行能否及时进 账决定到账现实现实。注：网上转账请保留转账流水号，以便查询。
网银转账各银行携尺到账时间：
工商：50w以前次日;跨系统根据 人民银行的时间，系统内实时到帐。
中行：跨行1-3个工做日，系统内9：00-17：00实时到帐。
建行：跨行1-3个工做日，系统内9：00-16：30实时到帐。
交行：跨系统24小时工做日，系统内实时到帐。
招商：跨行同城可在2个工做日内到账;异地一般情状 下资金可在5个工做日内到账。系统内同城资金实时到帐，异地一般情状 下资金可在2个工做日内到账;
广发：;跨行1-2个工做日，系统内1-2个工做日。
广阔：跨行1-2个工做日系统内1w以下实时到帐;1w以前次日到账;
浦发：跨系统24小时工做日。系统内实时到帐;
中信：所有都是1-2个工做日。
扩展材料
1、根据 人民银行的有关规定，工行与他行转账汇款的办事
跨行转账汇款时间为每个工做日9：00－17：00。
2、工行与他行转账汇款按转账汇款金额的1%收取手续费，更低收取1元更高收取50元。
3、您在打点外汇汇款时请重视 外汇治理 局以下规定：
（1）外汇汇款的收款人姓名必需与汇款人姓名一致、或为汇款人的曲系亲属。若收款人姓名与汇款人姓名纷歧致，需出示“收款人与汇款报酬曲系亲属关系”的证明 文件，“曲系亲属”包罗“配头、父（母）子（女）”，证明 文件如下：
a、收款人与汇款人同在一个户口簿的，应当出示户口簿
b.、收款人与汇款人不在统一户口簿的，需出示公证部分或派出所等有权机构出具的证明 收款人与汇款人辩指高确为曲系亲属的公证或证明 文书
（2）您同城外汇汇款收款账户与付款账户的性量必需一致，即“钞户对钞户，汇户对汇户”，也就是“资金划转前后的钞/汇性量连结稳定”。
参考材料：百度百科-跨行转账汇款
请问下在银行工做的前辈，应届生在建行和工行若何抉择 ？我在银行工做了3年，接触了良多四大行的人，我定见 抉择 建行，原因如下：
第一点：整体比照。工行固然是宇宙行，但是人员太多，机构痴肥，营业流程很繁琐，很简单的事在工行变得很复杂，工行老同志多，良多工作城市推给你往 做，建行年轻同志多，能够彼此进修，配合生长。
第二点：工资待遇，每年工行和建行的利润相差无几，但工行人多，建行人少，蛋糕就那么大，人越多分的越少，据我所接触的建行新进 职人员到手7000+，工行新进 职人员到手4000摆布。年末奖金建行也比工行高很多。
第三点：辛勤 水平。建行固然工资高，但是要比工行累太多了，一小我当做2-3小我用，工行相对来说要好一些，但现在经济下行，都欠好过。
第四点：其他福利。几乎都有员工宿舍，但食堂来说，工行不如建行，良多下层网点建行有员工食堂，工行却没有，有餐补，但是也不敷你一个月在外面的饭钱。逢年过节发福利都差不多，各有各的益处，各地差别也很大。
总之，每份工做都不随便 ，各有各的难处。 @斗争的小行星 含泪定见 ，对刚结业大学生来说，假设 没有特殊 好的出往 ，能够抉择 到银行工做，有好的往 处不料见 往 银行。因为工做几年以后，你会发现本身最初没有一技之长，使命查核太多，没有威严，很少歇息时间，不是在完成使命，就是在往 完成使命的路上，对大部门人来说，想晋升也不是那么随便 的。
码字不容易，感激撑持。
其实，工行建行都不错，工行做为宇宙行，营业全面，系统先辈，海外开展很好。建行固然综排第二，但是市值一度跃居第一，在追逐工行的道路长进取 显著。建行目前重视营销，在零售银行开展方面朝上进步 凸起，但是觉得建行目前海外开展不如工行。
其实哪家银行都能磨练 人，关键 看你心里更倾向于哪一家或者更喜好哪种风气 ，以及你本身的开展目标 或者标的目的。例如，你最末想海外开展，那更好选工行。
还有，很有可能，你的第一个岗位就是枯燥的柜员岗，并且需要做很久，所以假设 进银行，更好有心理预备 。假设 你只是为了有个不变工做本身薪水，那就抉择 相对薪酬高的。假设 你有斗争抱负就要往 最能磨练 你的处所往 ，即便薪水起头时很低。人的开展需要天时人地相宜，本身实力和机遇同样重要，学会掌握。
最初，他人的定见 听听即可，主意还要本身定，因为他人的话只代表他人的履历或者观点，能否适用于你本身的情状 ，是个问号。
我曾在建行工做了八年且是分行的中层，工农中都是我的合作敌手。
四大行中，我认为建行比力好。起首，企业文化好，以报酬本的理念另有一丝存留，关爱员工比其它行做的稍好；其次，风控才能最强。不会因为营销先降低风控门槛，待风险兑现时追查员工责任将责任推到员工身上，不教而诛少一些；再有，员工薪酬福利稍好一些，员工生日、年节城市安放 福利。工行比力建行，福利稍差，但差距不大。工行的营销强风控弱，员工使命多压力大，资产量量和盈利才能都稍弱。中、农则在那两行后面！
我定见 两个都不要选，假设 实想处置银行业的话，定见 你抉择 本地的农商银行，原因如下：
1.工行建行做为为国有大行，从上到下总分收构造，系统已很成熟，强大的机构，裂陵成熟的运做形式，员工就像一棵螺丝，上在那里根本不消再动，员工自我发扬 空间有限；
2.工资不高，工行建行看着每年利润很多，但搁不着她网点多员工多啊，均匀下来薪酬在银行业处于末端；
3.晋升空间不大，国有大行雇用时，总行省行市行县行雇用分差别条理雇用，如进总行省行空间必定大，如是一线，勤奋上升空间也不大；
如确实想处置肆雀戚银行业定见 进本地农商银行，农商银行主力目前仍是60后，陆续将退休，进往 有提拔空间；互联网金融对农村地域冲击相对较小，农商行市场相对来说好做些；农商银行层级少，小我发扬 空间较大，提拔空间也大。
假设 让我给你定见 ,我定见 你往 农商行,假设 非要在工行建行里头选一个,定见 岁没工行。
老杨刚都雅见最热门阿谁答复是说建行好于工行，而我的观点刚好相反。
第一点：员工地位
工行被称为宇宙行，ICBC爱存不存，那句傲娇的话可不是闹着玩的，那阐明 工行看待客户的立场就是爱理不睬，反看 建行如今搞起了什么劳动者港湾，极尽跪舔之能事。反映到下层员工身上就是工行员工能够大大方方的做营业，对客户的不合理要求能够说不，就算客户打95588停止无理赞扬，客服妹妹也能够义正言辞的告诉你，抱愧，根据 我行规定，员工那么做是毫无问题的。工作到了建行那里可能就不那么简单了，不信你打95533尝尝，再无理的赞扬，95533绝对会热情的把工单下到员领班上，好比某某客户在某某网点办的银行卡，客户本身往 网上找券商开通了证券营业，然后炒股亏了，9533也会把工单下给办卡的员工，然他往 给客户处理，那么问题来了，客户在券商那里开的证券账户炒股亏钱了关银行什么事儿？所以昔时建行张行长说银行员工是弱势群体那句话可能改成建行员工是弱势群体比力贴切。
第二点：员工数量
工行人员太多，机构痴肥，建行年轻同志多，那却是实的，可是建行为什么年轻同志多呢？因为2002年起头建行停止股改上市，借着那股风买断了良多老员工，使得年龄断层了，所以建行的做风在四大行里是相对激进的，也就是说也许到了你老的那一天你也被买断出门了。至于彼此进修，说实话，银行80%以上的营业都是根底性的工做，谈不上晦涩艰深，一般人做个半年完全就能掌握 ，更多的时候是要看你有没有时机往 某个岗位做某件工作，白果多的时候干事的人少，所以岗位多，年轻人多嘛，就是一个通俗的客户司理都能夺 破头，合作压力大呀。你要晓得在国有银行提拔年龄也是一个很重要的目标，好比如今有个正科级职位，白叟是没有时机往 跟你夺 的，但是年轻人个个理论上都有时机，你有自信心干掉他们么？
还有一个更残暴 的现象，工行员工近45万，建行员工36.6万，所以良多工行的柜员是上二休一，而建行，命运好是二休一接三休一，命运欠好不断三休一，因为人少，很少有网点法定节假日能放满，工做时长完全纷歧样。什么喊 员工关心，歇息都不给够，节假日都没保障的喊 员工关心么。
第三点：员工收进
竟然有人说工行和建行利润差不多，但是建行员工人数少，所以蛋糕分的人少，人均收进 就高，我只能说那是不懂建行。建行人均利润更高是没错，可是建行什么时候是根据利润来给员工发工资了？站在指导的角度来看，我用起码的人干到了四大行第二，那么我再陆续 压一压成本，进步下利润，岂不是能够用起码的人干到第一，那我还不服步青云，银行人都晓得，进步利润更好的办法 是干啥，就是压缩人力成本啊，员工又不是客户，少了他钱还能赞扬你不成？所以那就是老二的可悲之处，永久做一个追逐者，拼尽全力产出，做得比他人都好，食 的苦比他人都多，但是得到的却不如人家多，反而不如农行交行那类，痛快 无欲无求，闷声发大财。当然有的人会拿出网上的银行员工人均收进 来说事儿，只能说略微有点常识的人都晓得，阿谁数据就是看看罢了，完全当不了准，你认为那么多外包公司的人力费用哪里出的，那么多培训出差的费用哪里来的？那些都喊 人力费用，所以人均收进 跟现实收进 完全不是一回事儿。
第四点：员工福利
那个实的因人而异，因地而异，统一个行差别层级差别区域以至统一区域差别的一把手给员工的福利待遇都不完全一样。单纯的用建行工行来比力毫无意义，假设 实要领会，找本地的建行工行员工探听一下就OK。不外话又说回来，如今的银行福利一年不如一年，别为了那点蝇头小利影响了本身的职业生活生计抉择 ，得失相当。
最初讲个故事吧，有一次和工行以及建行的友人一路食 饭，工行友人说本身母亲来柜台上存了10万块钱帮他完成使命，本身亲手经办的心里欠好受。建行友人说，哦，你竟然还能给本身母亲存钱，我本身用手机银行给本身母亲转过3万块钱，被合规查抄的人喊 往 警告了半天，写了阐明 才了事。那就是良多人宣扬的建行风控好，反过来就是愈加不近情面，所以，你能做一个毫无豪情的机器么？
我是老杨，20年银行老兵。
以上是我的答复，欢送留言交换。
我是工行的。客看 地说你抉择 不要抉择 国有大行，假设 非得在工行建行中抉择 ，那么选建行吧。
假设 应聘的是总行，那两家国有银行区别 不大。假设 应聘的是分、收行，那就要看那两家省行在本地的口碑、盈利才能及资产量量若何，盈利才能和资产量量差，员工的绩效就会低，在本地口碑欠好，雇用时就没有吸引力，员工步队程度 就不会很高，企业开展后劲不敷。
你好，很兴奋 答复你的问题，请问下在银行工做的前辈，应届生在建行和工行若何抉择 ？我定见 抉择 工行，理由：
一、前途
抉择 工行开展前途较大，工行是老行，人员多，且年龄老化严峻，工行的下层行，有三分之二以上都是年龄大的员工，且有部门老员工在指导岗位上，他们因为年龄的原因，将会陆速从指导岗位上退下来，那时，就是年轻人的时机，年轻人会被选拔填补 。工行年轻人少，被选拔时机大，只要你够勤奋，有功绩 ，有才能，很随便 被提拔到指导岗位，仕途开展好。抉择 工行有前途。
二、合作
建行和工行都是国有银行，待遇相差无几，建行员工较工行员工年轻化，建行年轻员工的岗位合作、职位合作压力都大于工行，工行员工偏老龄化，良多岗位、职位上都是老年人，因为年龄的原因，他们很快要从指导岗位上退下来，选拔年轻人来担任，如许，年轻人就有了合作时机，加之，工行年轻人少，合作时机大，对年轻人有利。抉择 工行，合作小。
总之，建行和工行，不管抉择 哪个行都好，都是国有贸易银行，开展都差不多，抉择 次要看本身，看本身需要什么，是工做，仍是开展，想开展，抉择 工行更有利。
以上就是我的答复，期看 能搀扶帮助 到你。
自己银行系统，工行建行都有熟悉 的，我小我觉得工行好一点。假设 你在下层的话，银行实不是个好抉择 。假设 你学校一般，没有更好的抉择 ，那就当我没说，好歹属于国有企业，每个月工资目前仍是有包管的。
我家三口人在三间银行，两个国有银行一个股份造银行，要说阿谁行更好，我认为各有优势，不克不及光听名气 ，一般是统一间银行因为地域，人员等存在差别，效益，工做气氛，人员程度 等纷歧样，并且如今银行都欠好干，往 哪其实都一样