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重庆市铜梁区2015事业单元测验通知布告？
您好，中公教导 为您办事。
重庆市铜梁区2015事业单元测验通知布告可在铜梁县事业单元测验网查看。
根据 2015第二季度重庆铜梁区事业单元雇用390人通知布告的规定，本次公开雇用事业单元工做人员390 名。查看：2015第二季度重庆铜梁区事业单元雇用岗位表。铜梁县事业单元测验网针对2015第二季度重庆铜梁区事业单元雇用通知布告停止简要的解读。
一、重庆铜梁区事业单元雇用对象及前提。
详细雇用单元、岗位、职数及前提要求等详见2015第二季度重庆铜梁区事业单元雇用岗位表。
二、重庆铜梁区事业单元测验报名时间及体例。
报考人员只能抉择 本次雇用单元中的一个岗位报名，按各报考岗位合作，别离 聘用。
(一)报名时间：2015年5月25日至6月5日，上午9:00-12:00，下战书14:00-18:00。
(二)报名地点：重庆市铜梁区人力资本和社会保障局(东城街道中兴东路989号，重庆市铜梁区劳动保障大厦2楼人力资本市场)。
(三)报名体例及手续：本次报名摘 取现场报名的体例。
报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、结业证、学位证、2015年应届结业生凭结业生选举 表等所报考岗位要求的相关证明 素材 原件及复印件1份。
(五)《准考证》领取：考生凭身份证或缴费收条于2015年6月17日至6月19日到报名点领取《准考证》。
三、重庆铜梁区事业单元测验时间及内容。
测验分为笔试和面试。
(一)笔试。笔试摘 取闭卷的体例停止，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合根底常识》(以2015年上半年新发布的测验纲领为准)，专业科目测试内容详见《公招方案表》，每科分值为100分。
笔试时间： 2015年6月20日(详细时间及地点详见《准考证》)。笔试功效 将于2015年6月22日在重庆市铜梁区人力资本和社会保障网上公布、同时安放 面试相关事宜。
四、重庆铜梁区事业单元面试时间丨面试内容丨面试形式。
教导 事业单元(除铜梁中学的德语、广电庇护 、校医岗位外)面试摘 取备课、讲课(实做、技能测试)的体例停止;其余事业单元面试摘 取构造化面试体例停止，次要察看 考生的逻辑思维才能、综合阐发才能、语言表达才能等。
面试分值为100分，面试功效 当场公布。面试功效 未到达60分者不得确定为体检人选。面试中未构成合作的岗位，考生面试功效 须到达本面试组均匀功效 方可确定为体检人选(仅限于构造化面试岗位)。面试考官对考生面试功效 评定在60分以下的，须在评分表中阐明 理由;考生面试最初功效 在60分以下的，考官小组须写出版面陈述，报雇用单元主管部分及区人力社保局存案。
若面试前，经确认因考生主动舍弃 呈现缺额的，可在报考统一岗位人员中按笔试功效 从高分到低分依次递补。
面试时间、地点另行通知。不按要求参与 面试者视为主动舍弃 。
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若有疑问，欢送向中公教导 企业晓得发问。
铜梁县人力资本和社会保障局在哪里?重庆市铜梁县人力资本和社会保障局
地址: 重庆市铜梁县巴川镇龙都大道50号
交通：没有公交线路，能够从铜梁车站打车前去。估量 打车资用5元。
铜梁社保局在哪里？一，重庆市铜梁县人力资本和社会保障局：
1，地址: 重庆市铜梁县巴川镇龙都大道50号；
2，地图：
二，次要工做职责：
1.负责拟定全县机关、事业单元工做人员的总体规划、构造调整和宏看 治理 ，负责全县机关、事业单元人员方案、工资方案的体例治理 和工资基金治理 ，负责全县干部方案的体例治理 和机关事业单元工勤人员、事业单元人员及专业手艺人员的宏看 掌握 。
2.组织施行全县国度公事员轨制，负责职位分类、录用、查核、奖励、惩戒、规律、职务起落、职务任免、培训、交换、回避、工资福利、告退解雇、退休、申述控告等各项配套律例施行办法 的造定和综合治理 ，依法对公事员履行职责和施行公事停止监视、查抄。
3.研究造定全县国度公事员非指导职务设置办法 并组织施行。审核审批县政府各部分非指导职务设置计划，承办法 定人事任免事项；负责县委、县政府受权人事局治理 的指导人员的查核、任免等治理 工做。
4.综合治理 全县机关、事业单元填补 工做人员的测验查核和录（聘）用工做，批示 协调企业治理 人员、专业手艺人员的聘用、查核工做。
5.综合治理 全县事业单元处置工做，研究造定事业单元人事轨制变革总体规划、计划，组织施行事业单元人员、专业手艺人员及工人的聘用、查核、任免、培训、奖励、惩戒、工资福利、告退解雇、退休等政策律例。
6.综合治理 全县专业手艺人员和专业手艺步队建立。负责全县高级专门人才规划、选拔、培育提拔 、治理 工做。负责全县专业手艺人员的职称治理 工做，组织施行各类专业手艺职务聘用轨制、专业手艺资格评审测验轨制和专业手艺人员执（职）业资格轨制。造定全县机关工勤人员、事业单元工人岗位品级标准并组织施行。
7.负责全县人才资本的开发和人才治理 ，造定全县各类人才资本开发和人才治理 的规划、办法 并组织施行；负责治理 全县人才市场，承担人才评判 、人才交换、引进和治理 办事工做；负责造定全县机关、事业单元工做人员和企业治理 人员、专业手艺人员的活动调配政策，综合治理 全县活动调配工做，承办机关、事业单元工做人员家属“农转非”工做。
8.负责全县政府奖励、表扬的综合治理 ，研究造定政府奖励轨制，审核以县政府名义奖励、表扬事宜，负责报送上级机关表扬、奖励单元和人员的审核，治理 各部分的全县性表扬奖励工做。
9.负责全县国度行政机关、事业单元工做人员和企业中由政府录用的工做人员的日常惩戒工做（监察机关立案查询拜访并间接赐与处分的除外），负责全县人事争议仲裁工做。
11.综合治理 国度公事员教导 培训工做，体例全县国度公事员教导 培训方案，批示 协调行政（干部）学校施行国度公事员教导 培训工做，审定县级行政机关举办公事员专门营业常识培训方案，参与治理 成人高档学历教导 ，负责全县企事业单元治理 人员、专业手艺人员的陆续 教导 。
10.负责全县机关、事业单元工做人员的工资福利治理 ，组织施行机关、事业单元手艺工人手艺品级（岗位）查核培训工做。
11.贯彻施行全县机关、事业单元人员的工（公）伤政策。综合治理 全县机关、事业单元人员工（公）伤、丧失工做才能的判定及有关待遇工做，参与住房、医疗保险轨制变革，治理 协调机关、事业单元工做人员退休、退职和退休人员易地安设工做。
12.负责县政府行政机关一般干部及工勤人员，乡镇机关一般干部及工勤人员，县政府局级事业单元及县政府其他事业单元工做人员，党群机关、人大机关、政协机关、法院、查察院工勤人员的活动调配工做。
13.造定全县大中专结业生（含师范类）的社会就业方案，负责全县大中专结业生（含师范类）的选举 就业工做，负责非在职国度不包分配大中专结业生和社会闲散专业手艺人员的就业选举 安设及社会活动人才档案治理 工做。
14.负责戎行改行干部安设、协调落实戎行改行干部随调随迁家属（干部）的安设和内调干部安设工做。
15.负责全县人事信息、调研及鼓吹 工做。
16.贯彻劳动和社会保障工做政策及变革计划，体例并组织施行全县劳动和社会保险事业开展规划和工做方案。
17.组织施行劳动和社会保险法令、律例，代表县政府行使劳动和社会保险监视查抄权柄。
18.组织施行促进城乡就业的政策和办法，规划开展劳动力市场，成立完美 就业办事系统，治理 职业介绍机构，加强企业用工治理 ，施行再就业工程，开展农村剩余劳动力转移就业和劳务输收工做，促进劳动力合理活动。
19.组织施行职业分类、职业技能国度原则 和行业原则 ，推行职业资格证书轨制、职业技能判定轨制、就业准进 轨制和劳动预备轨制，治理 社会力量举办的职业培训机构，开展企业在职职工技能培训和赋闲人员、企业下岗职工再就业培训，搀扶帮助 职工进步劳动程度 。
20.推行劳动合同、集体合同轨制，承担劳动争议仲裁处置和职工伤残判定日常工做，工伤认定，贯彻施行企业职工工做时间、歇息休假轨制和女工、未成年工特殊 劳动庇护政策，承担政策性安设和劳动力调配工做。
21.承担企业职工工资宏看 调控和政策治理 工做，施行企业工资批示 线轨制，审核企业工资总额，批示 企业内部的工资分配。
22.组织施行养老、赋闲、医疗、工伤、生育保险轨制变革，成立“五保合一”的社会保障系统。
23.承担对社会保险经办机构的行政治理 和对社会保险营业工做的行政批示 和监视查抄工做。
24.组织施行机关、事业、企业单元的填补 养老保险和填补 医疗保险，审查认定经办机构的资格。
25.承担全县劳动和社会保险的统计和信息工做，组织成立劳动和社会保险的信息收集。
26、妥帖 利用 劳动和社会保险范畴的科学手艺及研究功效。
27、负责劳动和社会保险工做地域间的交换与协做 ，组织开展涉外劳务协做 。
28、承办县委、县府交办的其他事项。