劳动与社会保障专业培育提拔 具备比力扎实的治理 学与经济学专业常识，掌握 现代治理 手艺与办法，能在政府部分、政策研究部分、大中型企事业单元处置劳动与社会保障工做的高级专门人才。
主干学科：公共治理 、金融学。
核心课程：治理 学原理（公共治理 学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险治理 、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部分人力资本治理 、 社会保障基金治理 等
本专业以社会对劳动与社会保障专业开展需求为导向，以培育提拔 劳动与社会保障专业通用人才所要求的专业常识、营业才能与治理 程度 为根底，以构成扎实的中外社会保障理论常识与实务才能为原则，强化社会保障实务、社会查询拜访与数据统计阐发等理论操做与信息化才能，培育提拔 在劳动关系治理 、劳动听事治理 、社会保障及风险治理 等相关范畴处置实务治理 工做与理论研究的高级专门人才。
劳动与社会保障专业
劳动与社会保障专业次要研究治理 学、经济学、社会学等方面的根本常识和技能，停止劳动、社会保险、社会周济 、社会福利、社会办事等方面的工做。
例如：企业员工社会保险的打点，解雇、工伤补偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，关于退伍军人、烈士家属的抚恤等。
劳动与社会保障专业本专业培育提拔 德、智、体全面开展，根底扎实，常识面宽、富有立异精神，具备公共治理 理论和政策素养、经济学与社会学专业常识，熟悉人力资本与社会保障现状和开展趋向，掌握 现代治理 手艺与办法。
能在各级人力资本与社会保障部分、民政部分、社会救助、社会福利部分、社区办事部分、政策研究部分、大中型企事业单元处置人力资本与社会保障营业、相关法令律例征询及社会办事工做，并能较快适应政府部分行政治理 工做、保险公司营业工做及工商企业经济治理 工做需要的高程度 专业人才。
学生次要进修治理 学、经济学、社会学、法学等学科根底理论，掌握 人力资本与社会保障、社会工做等专业理论常识。
劳动与社会保障法内容劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切 联络的其他社会关系的法令标准。社会保障法是指调整有关社会保险、社会周济 、社会优抚和社会福利方面的法令。劳动合同法、工会法以及赋闲保险条例和社会保险费征缴暂行条例，以及妇女权益保障法、残疾人权益保障法等。
劳动与社会保障法分为劳动法、社会保障法和法令周济 三部门，共三编二十一章，系统地阐述了劳动法根底理论、劳动法的产生和开展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务差遣 和非全目造用工、工做时间和歇息休假、工资、劳动平安卫生、职工民主治理 、社会保障法根底理论、社会保障法的产生和开展、社会保障法主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处置、劳动保障监视、劳动保障行政复议和行政诉讼。跟着劳动合同法、就业促进法、劳动争议调和 仲裁法的发布 和施行，以及社会保险等方面的法令律例的相继出台，我国的劳动与社会保障立法不竭完美 ，劳动与社会保障法力图使学生掌握 劳动与社会保障方面的根本法令问题，全面反映我国劳动与社会保障方面的立法现状和最新开展，并密切 连系社会理论，对现行相关法令律例停止论述与阐发。
法令根据：
《中华人民共和国劳动法》
第一条
为了庇护劳动者的合法权益，调整劳动关系，成立和庇护 适应社会主义市场经济的劳动轨制，促进经济开展和社会朝上进步 ，根据 宪法，造定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个别经济组织（以下统称用人单元）和与之构成劳动关系的劳动者，适用本法。国度机关、事业组织、社会团体和与之成立劳动合同关系的劳动者，按照本法施行。
第三条
劳动者享有平等就业和抉择 职业的权力、获得劳动酬劳 的权力、歇息休假的权力、获得劳动平安卫生庇护的权力、承受职业技能培训的权力、享受社会保险和福利的权力、提请劳动争议处置的权力以及法令规定的其他劳动权力。劳动者应当完成劳动使命，进步职业技能，施行劳动平安卫生规程，遵守劳动规律和职业道德。
劳动与社会保障次要处置哪些工做，就业前景若何？劳动与社会保障专业介绍
劳动与社会保障次要研究治理 学、经济学、社会学等方面的根本常识和技能，停止劳动、社会保险、社会周济 、社会福利、社会办事等方面的工做。
劳动与社会保障专业的课程
该专业课程系统有《精算学》、《劳动关系治理 》、《社会保障基金治理 》、《社会福利与社会周济 》、《保险统计学》、《比力社会保障轨制》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处置》、《社会保险学》、《社会保障轨制国际比力》。
劳动与社会保障专业的就业前景
该专业学生结业可在各类企事业单元处置社保打点、人力资本治理 工做。也可在政府、事业单元处置劳动仲裁、社会周济 、社会办事等相关工做。
该专业学生考研可抉择 工商治理 、社会保障、社会工做、公共治理 、劳动经济学
学生结业后可在政府部分、政策研究部分、大中型企事业单元处置劳动与社会保障工做；在下层劳动社会保障部分、民政部分、企事业单元处置劳动、社会保险、社会周济 、社会福利、社会办事工做。

1劳动与社会保障专业就业标的目的
劳动与社会保障专业培育提拔 具备比力扎实的治理 学与经济学专业常识，掌握 现代治理 手艺与办法，能在政府部分、政策研究部分、大中型企事业单元处置劳动与社会保障工做的高级专门人才。
劳动与社会保障专业就业标的目的次要在政府部分、政策研究部分、大中型企事业单元、下层劳动社会保障部分处置劳动社会保险、社会周济 、社会福利、社会办事工做。
2劳动与社会保障专业介绍
劳动与社会保障次要研究治理 学、经济学、社会学等方面的根本常识和技能，停止劳动、社会保险、社会周济 、社会福利、社会办事等方面的工做。例如：企业员工社会保险的打点，解雇、工伤补偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，关于退伍军人、烈士家属的抚恤等。
次要课程：《精算学》、《劳动关系治理 》、《社会保障基金治理 》、《社会福利与社会周济 》、《保险统计学》、《比力社会保障轨制》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处置》、《社会保险学》、《社会保障轨制国际比力》等。
良多人想晓得劳动与社会保障专业结业有哪些就业标的目的，能做哪些工做呢?下面小编为各人介绍一下!

1劳动与社会保障专业就业标的目的
本专业学生结业后可在政府部分、政策研究部分、大中型企事业单元处置劳动与社会保障工做;在下层劳动社会保障部分、民政部分、企事业单元处置劳动、社会保险、社会周济 、社会福利、社会办事工做。
处置行业：
结业后次要在新能源、互联网、金融等行业工做，大致如下：
1 新能源
2 互联网/电子商务
3 金融/投资/证券
4 商业/进出口
5 电子手艺/半导体/集成电路
处置岗位：
结业后次要处置人事专员、雇用专员、人力资本专员等工做，大致如下：
1 人事专员
2 雇用专员
3 人力资本专员
2劳动与社会保障专业就业前景怎么样
跟着经济体系体例变革的不竭深化，社会保障做为一种填补市场缺陷的政府行为正日益展现 出重要的意义，经济理论界也日益重视对社会保障理论的研究，面临社会经济理论的要求，社会保障学也成为良多高档院校人文社会科学专业普及 开设的重要课程。
但也应该看到，在我国，对社会保障理论问题的研究只是近几年来的工作，社会保障学课程建立尚处于起步阶段,学科系统很不成熟。能够说，我国的社会保障学是一个向阳学科，跟着经济的开展，社会一定需要更多的社会保障方面的人才。
3劳动与社会保障专业大学排名
排 序 学校名称 水 平
1 中南财经政法大学 5
2 中国人民大学 5
3 南京大学 5
4 武汉大学 5
5 西安交通大学 5
6 中南大学 5
7 上海财经大学 5
8 南京农业大学 4
9 浙江大学 4
10 首都经济商业大学 4
11 东北财经大学 4
12 吉林大学 4
13 东南大学 4
14 华南农业大学 4
15 河海大学 4
16 西北大学 4
17 河南大学 4
18 四川大学 4
19 西南财经大学 4
20 华东政法大学
劳动与社会保障专业就业标的目的有哪些劳动与社会保障专业就业标的目的有哪些？
快车教导 ，某名企人力资本总监曾先生表达 ，劳动与社会保障专业要肄业生系统掌握 治理 学、经济学、社会学等相关专业的根底常识，领会国表里劳动与社会保障理论及理论的汗青和现状，具备运用现代手艺手段停止查询拜访阐发和现实操做的才能，具备较强的书面和口头表达才能，娴熟 掌握 一门外语。
高考填报意愿已经起头了，那么劳动与社会保障专业的就业标的目的有哪些？下面让快车教导 我综合了快车教导 的定见 ，为列位看官介绍一下劳动与社会保障专业就业标的目的阐发吧，仅供参考！
劳动与社会保障专业就业标的目的阐发：
劳动与社会保障专业人才是我国全面成立和开展社会保障事业的急需人才，具有长久不变的就业潜力。结业生能够进进 国度各级劳动与社会保障部分、人事治理 部分、企业与事业单元的人力资本治理 部分等处置劳动与社会保障方面的政策造定与组织治理 工做，或者能够进进 相关科研机构和高档院校处置研究和教学工做,或者进进 法院、劳动仲裁机关等部分处置劳动与社会保障方面的实务工做。
劳动与社会保障专业就业标的目的之一：
1、市、县（区）、乡（镇）劳动和社会保障行政治理 部分的劳动和社会保障职业治理 岗位；
劳动与社会保障专业就业标的目的之二：
2、城市街道、社区劳动社会保障治理 办事站（中心）劳动就业、城市生活保障、社会保险等营业治理 办事岗位；
劳动与社会保障专业就业标的目的之三：
3、各类企、事业单元人力资本与社会保障营业治理 办事岗位；
劳动与社会保障专业就业标的目的之四：
4、民政部分、社会福利机构、社区社会救助、社会福利、社区建立与社区办事岗位；
劳动与社会保障专业就业标的目的之五：
5、各级劳动争议仲裁机构、劳动监察机构、职业介绍办事机构、职业培训机构、职业技能判定机构等相关事业组织劳动关系治理 办事岗位。
劳动与社会保障专业就业标的目的：
劳动与社会保障专业学生结业后可在政府部分、政策研究部分、大中型企事业单元处置劳动与社会保障工做；在下层劳动社会保障部分、民政部分、企事业单元处置劳动、社会保险、社会周济 、社会福利、社会办事工做
劳动与社会保障专业就业岗位：
人事专员、人力资本专员、人事主管、人事行政专员、人力资本主管、人事司理、人力资本司理等。
以上是劳动与社会保障专业就业标的目的阐发情状 ，更多高考专业劳动与社会保障专业就业标的目的阐发资讯敬请存眷快车教导 职业规划频道。
劳动与社会保障好就业吗1、那个专业目前不算热门，就业一般。但跟着我国城乡社保轨制的不竭完美 ，国度对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的开展前景的（上海市招收的岗位中有明白要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。
2、本科结业大部门往 企业做人力资本工做，也就是说跟人力资本专业夺 饭碗，就业还行。往 年我们专业根本上都找到工做了。工资在三千摆布。做人力资本工做要考取人力资本师三级证书，一般大二或者大三的时候考。
3、当然，假设 你才能比力强或者有布景的话能够考虑选调生、公事员之类的，进社保局是个不错的抉择 。假设 对其它专业感兴致 ，本科期间可抉择 辅修。
4、别的，你应该传闻过如今大部门人找工做都跟专业不合错误口，社保结业做推销、行政助理、金融证券房地产的也大有人在。
5、假设 对本专业感兴致 ，期看 你好勤学习本专业常识，不感兴致 可抉择 辅修或跨专业考研。
6、大学期间多拿奖学金、多参与 理论活动，进步本身才能。