诺基亚3350手机图片

6小时前 (07:44:07)阅读1回复0
wly
wly
  • 管理员
  • 注册排名8
  • 经验值146570
  • 级别管理员
  • 主题29314
  • 回复0
楼主
1、诺基亚的告白词是什么? 2、NOKIA的告白语。 3、诺基亚最老款手机几钱 4、诺基亚手机从第一款到最新一款的所有型号 诺基亚的告白词是什么?

nokia手机各型号告白词赏析

诺基亚1100

——

够亮,才够尽兴 

诺基亚2300

——有你有伴侣! 

诺基亚3120

——玩转生活有一手 

诺基亚3200

——别出心“裁” 

诺基亚3300——音乐热力无法挡 

诺基亚3310——工做尽情

乐尽兴 

诺基亚3315——感应新潮颠簸 

诺基亚3350——自画图片信息,沟通显创意

诺基亚3510

——合成音铃声

友趣乐不断 

诺基亚

3530

——你彩信了吗? 

诺基亚3610

——自有我看 点 

诺基亚3650——手机也摄像

拍发更超卓

诺基亚5210——释放你活力 

诺基亚

5510——挪动娱乐

妙趣“横生” 

诺基亚

6210——出手非凡,沉着造胜 

诺基亚

6220

——

摄录

超卓  

诺基亚

6230

——多角色

多超卓 

诺基亚6510

——彰显成就 

诺基亚

6600

——“智”胜之道 

诺基亚

6610——彩信

智尚至美 

诺基亚

6610i——至尚典范

智美影像

诺基亚

7210——彩信时髦,出位超卓 

诺基亚

7250——彩信

独具慧眼 

诺基亚

7650——拍发一霎时

彩信新体验 

诺基亚

8250——走进蓝色魅力 

诺基亚

8310——时髦科技主义 

诺基亚8855

——简约见卓著  

诺基亚

8910——钛显雍容

至尊气宇 

诺基亚

8910i——彩信

尊者天成

钛然自如 

诺基亚

9210c——

功用领先皆领先

NOKIA的告白语。

诺基亚高效的全球化运营、领先的核心手艺、远见高见以及同一的价值看 是使其成为业界领先者的重要包管。诺基亚始末遵照擦以下价值理念:

·客户称心 :发现客户需求,给客户带来价值,尊重和关心 客户

·尊重小我:公开和诚恳 的沟通,时刻公允看待,彼此相信 、彼此撑持,承受差别事物

·成就感: 配合的目光和目标 ,责任感,为成功而斗争的决心,赞誉

·不竭进修:立异和勇气,撑持开展、容忍失败,永不自满,连结开放的思维

那不只是每个员工的行为原则,也是各人配合信守的企业哲学。 诺基亚宽松乖巧 、彼此协做的组织构造鼓舞 和倡议 每个员工在差别的岗位足够 发扬 其潜力、配合驱逐挑战并获得事业开展。诺基亚公司董事长兼首席施行官约玛·奥利拉说:“价值看 是一个国际公司连结凝聚力的关键 所在,实现许诺的过程比金钱和其它奖励更为有效。”价值看 、企业文化和工做体例是成立合作优势的有效手段。在专业公司里价值看 的感化尤为重要。

为实现诺基亚的价值看 ,诺基亚不断贯彻以下治理 方针:

·扁平、非集中造的组织机构,令决策更有效

·成立在次要营业开展需求之上的一套精练有效的系统和法式

·有效的团队协做和企业家的斗争精神

·成立核心合作力

·公司上上下下开诚布公的沟通和协做

·确立目标 、操练 团队、表扬功效 的指导做风

·鼓舞 员工内部活动、发扬光大每小我的技能和诺基亚价值看

诺基亚的胜利有很大一部门取决于员工精湛的手艺与充沛 的热情。挑选适宜 的员工,罢休工做,并关心 其小我需求。那是一个很大的挑战,但也蕴含着更大的时机。诺基亚的聘用系统是基于一套完全 的薪酬计划,即考虑本地市场情状 ,也考虑相关人员的技能与表示。诺基亚撑持小我承担责任、鼓舞 其职业开展。摘 用差别的聘用计划,如乖巧 的工做时间、在家办公、周期性歇息,当然,也包罗利用挪动通信停止工做。

通过“投资于人”(Investing in People)那一功绩 治理 系统,员工的责任心得到激发, 从而积极影响员工的工做目标 、表示评定、小我开展及奖励。诺基亚的职业保健办事着重于工做场合的安康与平安,还有应急反响方案与员工救助办事,以称心 更多小我需要,或应付突发事务。诺基亚鼓舞 员工从进进 公司第一天起, 就可以通过员工进 职培训方案、“投资于人” 功绩 治理 系统、工做轮换和培训方案不竭获得朝上进步 。诺基亚拥有广泛全球的培训中心收集、治理 与指导培训收集,同时,诺基亚还拥有各类电子进修东西。

强大的内部沟通能搀扶帮助 诺基亚的员工更好地治理 信息,加强组织关系,从而使公司的战术 可以在公司内部顺利传达。诺基亚相信 ,配合的看 点、配合的熟悉 、开放性、高速度与整体性是使之实现的需要前提。每日在线新闻、内部杂志及内部收集供给的公司信息,是对营业部分和区域性沟通渠道的优良填补 。

意愿动作在公司生活中起着无足轻重的感化。通过诺基亚的援助倡议,已经有数千名员工投身于各类公益事业,包罗在澳大利亚清洁天然情况、在中国植树造林,在加拿大和波兰募集基金,在韩国救助孤儿以及在德国担任青年参谋。

诺基亚的力量源泉之一就是多元化的员工步队,诺基亚尊重多元化,通过“倾听您的定见”民意查询拜访、焦点集体讨论、在线论坛以及“投资于人”功绩 治理 系统,鼓舞 每个员工反应本身的定见。

跟着在中国开展程序的加快,诺基亚越来越重视人才当地化和当地人才的培育提拔 。诺基亚的当地人才培育提拔 战略是通过吸引、培育提拔 和鼓励员工以实现诺基亚在营业上的开展,通过重点培育提拔 中层以上的当地人才在商务、手艺和治理 方面的技能,使他们可以顺利地从外国同事手里接过公司的重要职位。21世纪诺基亚将把中国开展成为其全球的人才基地,为世界各地供给全面的高级人才撑持。

为此,诺基亚成立了诺基亚中国粹院,努力于为员工、赐与 商及协做 伙伴供给高效的进修处理计划。此外,诺基亚(中国)公司还与北京大学光华治理 学院协做 开设了诺基亚工商治理 硕士课程,其目标是为了搀扶帮助 诺基亚本身及协做 伙伴成立起一流的治理 人才团队,以使诺基亚公司及其协做 伙伴在此后猛烈 的市场合作中立于不败之地。

诺基亚最老款手机几钱

1999年上市 3210 (GSM) 6150 (GSM) 8810 (GSM)1998年上市 1610 (GSM) 2110 (GSM) 232 (其他) 3810 (GSM) 5110 (GSM) 6110 (GSM)8110+ (GSM) 2005年上市 1110 (GSM) 1600 (GSM) 2115i (CDMA) 2125 (CDMA)2255 (CDMA) 2652 (GSM) 2855 (CDMA) 3128 (GSM)3152 (CDMA) 3230 (GSM) 5140i (GSM) 6020 (GSM)6021 (GSM) 6030 (GSM) 6060 (GSM) 6101 (GSM)6102 (GSM) 6111 (GSM) 6135 (CDMA) 6152 (CDMA)6165 (CDMA) 6230i (GSM) 6235 (CDMA) 6255 (CDMA)6270 (GSM) 6280 (GSM) 6680 (GSM) 6681 (GSM)6708 (GSM) 6822 (GSM) 7280 (GSM) 7360 (GSM)7370 (GSM) 8800 (GSM) 9300 (GSM) N70 (GSM)N90 (GSM)2004年上市 1108 (GSM) 2112 (CDMA) 2300 (GSM) 2600 (GSM) 2650 (GSM) 3105 (CDMA)3120 (GSM) 3125 (CDMA) 3220 (GSM) 3660 (GSM) 5140 (GSM) 6170 (GSM)6230 (GSM) 6260 (GSM) 6610i (GSM) 6630 (GSM) 6670 (GSM) 6820 (GSM)7200 (GSM) 7260 (GSM) 7270 (GSM) 7610 (GSM) 7710 (GSM) 9500 (GSM)N-Gage QD (GSM)2003年上市 1100 (GSM) 2100 (GSM) 2280 (CDMA) 3100 (GSM) 3108 (GSM) 3200 (GSM)3300 (GSM) 3560 (GSM) 3650 (GSM) 5100 (GSM) 6010 (GSM) 6108 (GSM)6200 (GSM) 6220 (GSM) 6225 (CDMA) 6600 (GSM) 6650 (GSM) 6800 (GSM)7250 (GSM) 7250i (GSM) 7600 (GSM) 8910i (GSM) N-Gage (GSM)2002年上市 3315 (GSM) 3410 (GSM) 3510 (GSM) 3530 (GSM) 3610 (GSM) 5210 (GSM)5510 (GSM) 6100 (GSM) 6340 (GSM) 6500 (GSM) 6510 (GSM) 6610 (GSM)7210 (GSM) 7650 (GSM) 8855 (GSM) 8910 (GSM) 9210c (GSM)2001年上市 3330 (GSM) 3350 (GSM) 5110i (GSM) 6210+ (GSM) 6250 (GSM) 6310 (GSM)8250 (GSM) 8310 (GSM) 9110 (GSM)2000年上市 3310 (GSM) 6210 (GSM) 7110 (GSM) 8210 (GSM) 8850 (GSM) CP2.0 (GSM)诺基亚始于1865年,其时一个喊 弗莱德里克·艾德斯坦(Fredich Idestam)的工程师在芬兰北部的一条河边成立了一家木浆工场.跟着工业化海潮在欧洲鼓起, 纸板的消费量敏捷增加。工程师命名为诺基亚的工场不久便一炮打响.在工场的四周 构成了一个社区,后来定名为诺基亚.艾德斯坦还成立了一个国际销售网,使诺基亚的产物出口到了俄国,英国和法国,到了二十世纪三十年代,中国也成为诺基亚的重要商业伙伴之一。芬兰橡胶加工场始创于1898年,次要消费套靴.那家加工场很快成了诺基亚的邻人,因为工场的两名行政人员漫游那个地域时发现,诺基亚四周 不单光景斑斓 并且可为工场供给水电.到了本世纪20年代,那家工场起头以诺基亚做为他们的品牌.除了皮靴和轮胎外,工场陆续 开发其他橡胶产物,如工业用橡胶成品、雨衣、地毯、球类及橡胶玩具等.电缆—电信业的根底:芬兰电缆厂始创于1912年,位于赫尔辛基中心.跟着人们对电力运输、电报德律风收集需求的日益增加,电缆需求量也随之激增.起初工场员工仅有几小我,但工场开展敏捷。二战以后,芬兰电缆厂起头和苏联停止商业,60年代对西方国度的出口敏捷增加。 1922年,芬兰橡胶加工场购置了芬兰电缆厂的大部门股份,三个工场的所有权逐步转移到统一个业主手中,最初到了1967年,三大工场合并为诺基亚集团。自那时以来,公司起首开展成为一个包罗造纸,化工,橡胶等几个范畴的集团公司。诺基亚电信部分开展的种子是1960年电缆厂电子部成立时种下的,而电信系统方面的工做是在1962年始于电缆厂,它的电子部其时已在研究无线电传输问题。从而奠基了诺基亚电信的根底。到1967年诺基亚集团成立时,电子部已开展成为雇佣460人,所创净销售额占整个集团净销售额3%的大部分。1969年诺基亚起首引进契合国度电报德律风征询委员会(CCITI)原则 的PCM传输设备.通过提早迈进 数字时代,诺基亚做出了本身汗青上最重要的战术 抉择。70年代早期标记着诺基亚在相邻的瑞典、苏联及后来全世界的线缆和微波传输设备市场合占份额不竭增长的起头。其客户范畴包罗天然气、石油、铁路公司等。七十年代,诺基亚的目标 逐步改变为向完全数字化的电信收集供给设备。后来成为诺基亚挪动和固定收集交换机和基站掌握 器的根底的DX200的产物就是在七十年代起头开发的,并以此起头了诺基亚交换系统敏捷胜利的开展历程。随后,挪动德律风和更多的电信根底设备产物相继被开发出来,以称心 国内和国际客户的要求。在八十年代和九十年代,诺基亚成为全球数字通信手艺的前驱。挪动德律风:北欧挪动德律风办事收集(NMT)于1981年开通,频次为450兆赫兹.那是其时世界上第一个,同时也是横跨数国笼盖面更大的蜂窝式德律风公用收集, 跟着NMT 的开通,挪动德律风也起头迅猛开展.诺基亚(其时喊 Mobira)第一台NMT450挪动德律风Senator 1982年消费的。随后开发的Mobira Talkman,是其时更先进的产物。该产物在北欧挪动德律风网市场中一炮打响,并为诺基亚开辟了包罗英国和美国在内的新市场。全球通—全球挪动德律风通信系统:二十世纪八十年代末,跟着欧洲市场的逐步同一,欧洲邮电、德律风、电报征询委员会决定造定挪动德律风业的同一原则 ,并以数字手艺妥帖 。从一起头诺基亚就不断是全球通手艺的次要开发商,初次全球通对话就是用诺基亚德律风,于1991年通过芬兰诺基亚Radiolinja收集停止的。全球通手艺为诺基亚在全球的拓展奠基了根底。二十世纪九十年代,手机用户量大增,手机价格敏捷降低, 挪动德律风越变越小,诺基亚公司越来越重视手机的性能和外看 设想。他们很早就意识到,挪动德律风是一项小我手艺产物,不只要功用完美 ,还必需契合用户小我特征 .诺基亚品牌很快便成了实惠,简便,时髦的象征.今天决定挪动德律风财产的几个量量原则 是由诺基亚造定的,如大型图文信号和电池指示器,彩色外壳和个性化铃声提醒等等.特殊 的合作情况:诺基亚电信实力强的原因在于芬兰和良多其他国度差别,老是鼓舞 电信业的合作。六、七十年代欧洲大大都德律风运营公司所购的交换机均来自国度赐与 商。所需费用高贵的研究也掌握 在几家公司手里。但在芬兰市场上,特殊 的合作形势占统治地位。自从该国第一个处所德律风网19世纪90年代早期成立以来,芬兰已有好几个德律风运营公司,它们和芬兰邮政德律风电报局从不主动从国度赐与 商手里购置设备。自从进进 电信市场以来,猛烈 的国际合作和用户强烈的需求促使诺基亚不竭开发新的营业和产物。也就是说,诺基亚从一起头就面对着在国内开放的电信市场上已经站稳脚跟的国际合作敌手的合作.操纵不竭改革的手艺和市场不竭改变 所创造 的机遇,再加上其他因素,诺基亚便开展成了今天的规模。走向世界:从1962年到70年代中期,诺基亚在芬兰电信市场合占份额不竭增加.70年代末80年代初,诺基亚进进 临国重要市场.80年代,跟着放松管束办法起头在欧洲和美国创造 出更多的时机,公司的销售额也敏捷增长.其时诺基亚的行政总裁Kari Kairamo 鼎力鼓舞 公司进进 新的市场,1988年净销售额的70%来自芬兰以外的国度.除手机外,诺基亚的海外电信营业包罗挪动德律风收集(北欧挪动德律风营业办事NMT和全球通GSM),公用的官方收集和利用 收集以及光学传输系统等其他产物息争决计划.以市场为中心的处理计划:80年代中期,诺基亚挪动德律风通过“Tandy无线电小屋公司”的商铺进进 了美国市场.为消费由Tandy出卖的AMPS(高级挪动德律风系统)模仿机,公司与Tandy公司于1985年在南朝鲜成立了一个结合消费厂.与此同时,跟着市场全球化日益加强,营业看 念也从以手艺为中心改变成以市场为中心.跟着营销的重要性日渐见涨,用户办事、敏捷转出、消费时间等的重要性也见涨.无缝毗连和员工小我对量量所负责任成了诺基亚营业中的核心问题.走向国际金融市场:诺基亚实力加强并日益国际化的同时,它也起头引起国际金融市场的重视 .诺基亚是赫尔辛基股票交易市场最老的上市公司(1915年起头),还在Fondbors、伦敦、法兰克福、巴黎、纽约等地股市上市.重点放在电信业:到二十世纪九十年代,诺基亚又明白造定了将开展成为一个富有活力的电信公司的战术 .在以电信为重点的同时,诺基亚的营业范畴 跟着电信部分的敏捷开展而急剧扩展 。今天,诺基亚是挪动通信的全球领先者。凭仗体味 丰富 、立异、用户友好以及可靠的处理计划,诺基亚已成为挪动德律风的领先赐与 商,同时也是挪动、固定宽带和IP收集的领先赐与 商之一。通过将挪动性和互联网的有机连系,诺基亚不只为企业创造 了更多的贸易时机,也使人们的日常生活愈加丰富 多彩。诺基亚股票在全球六个次要证券市场上市,股东遍及世界各地。 2002年,诺基亚的整体赢利和市场地位都十分超卓。2002年全年销售额到达300亿欧元,此中备考运营利润到达54.20亿欧元,备考净利润为 39.48亿欧元,报表中的运营利润到达47.80亿欧元,报表中的净利润增长至33.81亿欧元。此中诺基亚手机的市场份额已经持续五年继续 增长,公司以创纪录的88亿欧元净现金流圆满完毕了2002年。

诺基亚手机从第一款到最新一款的所有型号

2009年按机型排序 按上市时间排序共 27 款手机诺基亚 5802XM 上市:05月

收集:GSM

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 5800XM 上市:03月

收集:WCDMA

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 6208c 上市:01月

收集:GSM

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 1006 上市:01月

收集:CDMA2000

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 N97 上市:未知

收集:WCDMA

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 N86 上市:未知

收集:WCDMA

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 E75 上市:未知

收集:WCDMA

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 E71x 上市:未知

收集:WCDMA

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 E55 上市:未知

收集:WCDMA

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 7205 上市:未知

收集:CDMA2000

价格:

[材料] [论坛]

诺基亚 6720c 上市:未知

收集:WCDMA

价格:

[材料] [论坛]

0
回帖

诺基亚3350手机图片 期待您的回复!

取消