大庆市人力资本和社会保障局
地址：大庆市萨尔图区东风路19号网址：
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大庆油田退休职工工资怎么查询有两种查询体例，根据 本身情状 可供抉择 。
社保中心查询
假设 对本身的社保帐号不清晰 ，能够照顾身份证到各区社会保险经办机构营业打点大厅查询。
2．上彀查询
登岸所在城市的劳动保障网或社会保险营业网站，点击“小我社保信息查询”窗口，输进 本人身份证和密码（密码是你的社包管编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保、退休信息。
扩展材料：
按退休金筹措体例
在实务中，企业制定的退休金的筹措体例可分为置存基金的退休办法 和未置存基金的退休办法 。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信任机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信任机构从退休基金中付出退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，不然不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信任机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信任机构保管利用，在职工退休时，企业自行筹措资金付出退休金。那种办法 与置存基金的退休办法 比拟，职工的退休金欠缺 保障。
按退休金给付确实定体例
退休办法 按退休金给付确实定体例可分为约定提存金办法 （definedcontributionpensionplan）和约定给付办法 （definedbenefitpensionplan）。
约定提存金办法 是企业根据退休办法 的规定，每年提取必然数额的退休基金，交给信任机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金付出给已退休职工。
凡是每年提取定额的基金，是按职工工资的必然比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利钱，企业其实不包管退休金给付的数额。
企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法 的管帐处置较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业大都摘 用那种办法 。
约定给付退休办法 是企业许诺在职工退休时一次付出必然数额退休金，或者在职工退休时分期付出必然数额的退休金；只要职工退休时企业有才能履行付出退休金的义务，企业能否定时提取退休基金则由企业决定。
在那种办法 下，退休金的数额凡是根据 职工的工资程度及办事年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑此中一项，如办事年限。前者称为最初工资法，后者称为定额给付法。
按职工能否参与提取退休基金分
退休办法 按职工能否参与提取退休基金分为配合提取退休金办法 （contributorypensionplan）和非配合提取退休金办法 （noncontributorypensionplan）。
配合提取退休金办法 是企业与职工配合提取退休基金，交给独立的信任机构保管运用，两边提取的比例纷歧定不异。职工假设 提早去职，可将其本身提取的本金及利钱收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法 的规定而定。我国由国度、企业和职工三方配合提取退休基金。
非配合提取退休金办法 是退休基金全数由企业提拔，职工不参与提拔的办法 。美国大部门退休办法 均属那种办法 。
按退休金的付出体例
退休办法 按退休金的付出体例可分为一次付出退休金和分期付出退休金。前者指在职工退休后一次付出退休金。企业付出退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期付出退休金，曲至灭亡为行，如按月或按年付出退休金。
参考链接：百度百科-退休金
大庆市人力资本和社会保障局大庆市人力资本和社会保障局
根据 《大庆市人民 *** 机构变革计划》（黑编201030号），设立大庆市人力资本和社会保障局，为市 *** 工做部分。下面为各人带来大庆市人力资本和社会保障局相关内容，快来看看吧。
大庆市人力资本和社会保障局内设机构
（一）办公室
负责会务组织、文电治理 、平安保密、政务公开、车辆治理 、后勤办事、 *** 摘 购等工做；负责机关和所属单元的机构体例、人事治理 、干部治理 和出国人员政审工做。负责在职职工工资、社会保险及离退休职工治理 工做。负责机关日常工做的协调和督办。
（二）政策研究室
组织开展人力资本和社会保障政策的综合研究工做；组织、协调严重课题的调研工做；承担重要文稿草拟工做；承担人力资本和社会保障新闻鼓吹 等工做；负责局官方微博、微信治理 工做。
（三）律例科
负责审核机关有关标准性文件、行政处置、行政答应项目和行政惩罚法式及行为的合法性；承办相关行政执法监视查抄、行政诉讼和行政惩罚听证工做；组织批示 有关执法监视人员的培训、查核及治理 ；负责普法鼓吹 工做。
（四）规划资产科
订定人力资本和社会保障事业开展规划和年度方案；承担社会保险资金（基金）财政治理 轨制建立和系通盘计治理 工做；承担全局国有资产治理 、财政综合、财政预决算和审计工做；审核汇总各经办机构体例的社会保险基金预决算草案；承担有关科技项目和国际援贷款项目治理 工做。
（五）就业促进科
订定我市有关就业和创业的政策、规定及就业和创业工做定见、办法和办法 ；订定全市城乡就业和创业工做规划和年度方案；订定劳动者平等就业、高校结业生和农村劳动力转移就业政策；组织造定专项就业资金利用治理 办法 及分配计划，负责申请利用就业专项就业资金付出事项的审核、认定和申报工做；负责批示 、监视就业政策落实情状 ；订定就业援助和特殊 群体就业政策、办法和办法 ；批示 成立就业赋闲注销轨制，批示 下层劳动保障工做系统建立，批示 创业办事系统建立；负责就业、赋闲统计工做；负责外国人进 境就业答应；负责台湾、香港、澳门人员在内地就业答应。
（六）人才活动开发科
订定人力资本开发和活动政策，批示 人力资本开发和活动工做；会同有关部分订定高条理立异创业人才引进政策并组织施行；组织开展人力资本查询拜访统计阐发工做；负责打点机关、事业单元工做人员调配和大中专结业生领受手续；负责打点企业单元工做人员和复转军人劳动关系转移手续；订定随军家属安设方案并协调落实；组织施行机关、事业单元测验录用工做。
（七）人力资本市场科
订定人力资本市场开展规划和相关政策；负责全市人力资本办事机构及其营业范畴 的审批；负责对全市人力资本办事机构和人力资本交换活动停止营业批示 、监视和治理 ；负责全市人力资本机构从业人员职业培训；负责全市性人力资本交换活动存案；负责全市人力资本市场开展情况、人力资本交换活动的统计发布。
（八）职业才能建立科
订定城乡劳动者职业培训规划和政策并组织施行；订定劳动预备轨制施行办法 和相关轨制；订定高技强人才、农村适用人才培育提拔 和鼓励政策及开展规划；订定技工学校和职业培训机构开展规划和治理 办法 ；批示 技工院校招生、选举 就业、教学治理 和教材建立工做；造定技工院校评估原则 并监视施行；成立和完美 职业技能资格轨制；负责职业技能判定所（站）的`审批；负责社会高级职业培训机构的认定和审批
（九）专业手艺人员治理 科
负责专业手艺人员职称综合治理 和变革工做，承办高级专业手艺职务任职资格选举 、中级专业手艺职务任职资格治理 工做；推行专业手艺资格测验轨制和执业资格测验轨制，监视批示 测验工做；负责国度和省有凸起奉献 专家、享受 *** 特殊 津贴专家、学科（专业）带头人的选举 、选拔、办事工做；负责留学回国人员科研经费帮助工做。
（十）事业单元人事治理 科
订定事业单元变革定见，批示 全市事业单元人事轨制变革和人事治理 工做，承担市事业单元变革指导小组办公室工做；订定事业单元人员治理 办法 并批示 监视施行；根据顾 理权限，承处事业单元治理 岗位、专业手艺岗位和工勤技能岗位设置计划的核准或存案事宜；订定机关工勤人员岗位品级标准并组织施行。
（十一）农人工工做科（劳动保障监察科）
会同有关部分落实农人工工做综合性政策，订定农人工工做规划，庇护 农人工合法权益；鞭策农人工平等就业、工资付出保障、劳动合同、社会保障等相关轨制的落实，协调处置涉及农人工的严重事务，协调和 决重点难点问题；负责组织开展农人工劳务输出及相关办事工做；批示 、协调农人工工做办事系统和信息建立。组织施行劳动监察，依法查处和督办严重案件；协调劳动者 *** 工做，组织处置有关突发事务。
（十二）劳动关系科
订定劳动关系调整的根本规则和劳动合同、集体合同轨制施行标准；组织施行劳动用工存案工做；负责对权限内劳务差遣 单元监视治理 ；批示 劳动原则 造定工做；监视施行国度企业职工工做时间、歇息休假轨制和女工、未成年工的特殊 劳动庇护政策以及消弭不法利用童工政策；会同有关部分订定企业职工和国有企业负责人工资收进 分配的调控政策和办法 ；审核和监视国有企业工资总额；审核市属国有企业、集体企业改造职工安设计划；牵头负责协调劳动关系三方机造建立工做；参与市级劳动榜样评定工做。
（十三）工资福利科
负责贯彻落实国度和省机关、事业单元在职人员工资、津贴补助政策；负责拟定市（区）机关、事业单元在职人员津贴补助政策并组织施行；贯彻施行机关事业单元工做人员各类假期、工龄认定、劳模一次性奖励、独生子女荣耀 证奖励、灭亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属困难生活补贴、离休人员护理费等政策；打点机关事业单元人员退休手续、审定退休费待遇；负责机关事业单元在职职工因病或非因工伤残医务劳动判定工做；负责市曲机关、事业单元在职人员工资、津贴补助原则 审批验讫工做；负责治理 市曲机关、事业单元工资总额和工资基金的审核验讫工做；负责全市机关、事业单元人员的工资统计与综合阐发工做；负责市曲机关、事业单元暂时 用工方案目标审定工做；共同有关部分施行财务供养人员同一付出工资轨制。
（十四）廉政包管金治理 科
贯彻施行廉政包管金轨制相关政策；负责廉政包管金轨制系统加进 和退出确实认审批；负责廉政包管金缴纳的营业打点；负责廉政包管金扣除、付出的营业打点；负责廉政包管金的财政治理 。
（十五）养老保险科
落实养老保险根本政策，订定养老保险变革计划和开展规划并组织施行；订定企业职工离退休政策并组织施行；订定养老保险基金征收及治理 办法 、揣测 预警轨制；订定企业单元因病或非因工伤残职工待遇政策、给付原则 ，并组织判定工做；订定养老保险社会化治理 办事开展规划；订定社保经办机构施行养老保险政策情状 监视查核办法 并组织施行。
（十六）赋闲保险科
落实赋闲保险根本政策，订定赋闲保险变革计划和开展规划并组织施行；订定赋闲保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付原则 ；订定赋闲保险稽核规则并组织施行；订定赋闲人员医疗保险、丧葬补贴金和抚恤金等有关待遇政策；订定赋闲保险经办机构建立规划；对赋闲人员享受待遇停止审核。
（十七）医疗保险科
订定医疗保险、生育保险政策、规划、原则 和基金治理 办法 并组织施行；订定定点医疗机构和定点零售药店资格原则 、治理 办法 并组织施行；负责对市统筹范畴 内定点医疗机构、定点零售药店的资格认定审批和监视查抄；监视、查抄、批示 全市根本医疗保险、生育保险政策施行情状 。
（十八）工伤保险科
订定工伤保险开展规划及相关政策和治理 办法 并组织施行；组织施行全市工伤认定及因工伤残劳动才能判定和再次判定工做；订定全市各行业工伤保险区别 费率和浮动费率；承担工伤定点医疗机构、药店、康复机构、辅助器具安拆机构的资格认定及监视查抄；监视、查抄、批示 全市工伤保险政策施行情状 ；批示 、监视工伤保险经办机构营业治理 工做；承担市劳动才能判定委员会的日常工做。
（十九）社会保险基金监视科
订定社会保险及填补 保险基金监视轨制、运营政策和运营机构资格原则 ，认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对其运营社会保险基金情状 施行监视；监视各类社会保险及填补 保险基金的征缴、付出、治理 和运营情状 ，并组织查处严重案件。
（二十） *** 调和 仲裁科
订定劳动、人事争议调和 仲裁的施行标准，完美 劳动、人事争议调和 仲裁相关轨制；批示 监视全市劳动、人事争议调和 仲裁工做；批示 开展劳动、人事争议预防工做；依法组织处置有关劳动、人事争议案件及相关协调工做；订定全市人力资本和社会保障系统 *** 工做轨制并组织施行；负责受理、交办、转送、督办、复查、复核 *** 事项；协调处置严重集体 *** 事务或突发事务；负责综合治理工做；承办局机关来访招待 工做。
（二十一）公事员治理 科
承担公事员治理 的综合性政策研究；落实公事员职位分类原则 、治理 办法 ；完美 公事员职务任免与起落、交换与回避、告退解雇轨制；负责 *** 曲属和部分所属参照公事员法治理 事业单元报批工做；完美 公事员合作上岗、公开选拔轨制并组织施行；完美 公事员日常注销治理 办法 ，承担全市行政机关公事员及参照公事员法治理 事业单元工做人员注销存案工做；负责行政机关公事员信息统计治理 工做。
（二十二）查核培训科
完美 公事员查核、培训、奖励、惩戒、申述控告轨制并组织施行；订定专业手艺人员陆续 教导 政策并组织施行；代表市 *** 承办市委治理 的部门指导人员行政任免手续；订定公事员行为标准、职业道德建立和才能建立政策，依法对公事员施行监视；承担依法对公事员法令律例施行情状 监视工做。
机关党委：按 *** 规定设置，负责局机关和所属事业单元党群工做。
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静默时光