我国研究生打破1000万，是不是供过于求？研究生找工做难吗？
我是一名高校教师，也是研究生导师，能够谈一下小我对那个问题的观点，希望能我的答复对你能有帮忙。
谜底：中国研究生不是供过于求，研究生找工做不难，难和易永久是相对的，只要你有不学无术，具有优良的工做才能，找工做是不难的。
1、从数量上讲，研究生数量是少的。不论是每年结业的研究生数量，亦或是历年研究生总量，在总生齿中的比重都是很低的。2020年研究生招生人数创汗青新高，到达111.4万人，但大学生招生人数到达920万，请问若是研究生就业难，那大学生难不难？难不成每年新增的就业岗位还处理不了学生就业问题？我相信，不是岗位不敷，是岗位的婚配上有问题。
2、研究生就业难，是难在就业的尺度上。若是不断挑挑拣拣，专门找待遇等前提更好的工做，如许的工做在任何国度都是稀缺的，都以找到如许的工做为尺度，那就业在任何国度都是很困难的。所以，要找一个和本身才能各方面婚配的工做。学生刚一工做，没有工做经历，工做才能也有待进步，那需要很多的时间来熬炼，等本身具备响应的工做才能，就能够挑战更高的岗位。
总结及建议：研究生不是供过于求。我们那么庞大的国度，对高本质人才的需求量是庞大的。只要你有不学无术，好的工做时机必然是你的。切忌急躁，做出业绩，好的时机就是给你筹办的。
若是各人觉得对你有帮忙，动脱手指请点个赞，让我晓得你来过。
我是“导师说”，一个存眷大学生生长，助力本硕博成才的高校教师。
教育产能过剩的成果。
按中国13亿人的体量来讲，1000万研究生还远远不敷。但是，中国的研究生有一个怪现象，就是研究生，博士生不去搞研究，而是大量改行考公事员，考事业单元，考全融办事业，前提差的去送快递，递外卖。
那申明了，我们研究生教育已经构成财产化，流水线。消费出来的产物是尺度化，同异化的人才，没有缔造性，违犯了大学教育的初心。
说白了，读研，读博实正的意图不是为了搞研究，而是为了拿个文凭，点缀门面，在雇用中有个手刺，显得很有来头。
跟着社会经济的开展，对研究生等高学历人才的需求是越来越大，不存在过剩的说法，同样的一分工做，差别学历条理的人来说成果是纷歧样的，将来人才的需求构造是不竭调整和提拔的，但那其实不意味着研究生找工做就很容易。
前几天看到人民日报的一则报导，我国高档教育已经累计培育了1000万研究生学历的人才，目前正在进修的研究生也超越300万人。那个数据看上去很庞大，但现实上相关于我国的经济开展程度，仍是远远不敷的，尤其是在科技前沿范畴的人才仍是匮乏的。
再加上研究生人才的大量出国，固然出国率更高的是本科生，但是研究生出国也有良多，他们一般进入国外的高档院校，科研院所或者企业之后，有很多人在短期内就不会回国了。
也就是说培育了1000万的研究生，但现实上留在国内工做的并没有那么多人，所以我们每年的研究生招生规模不断在持续增长。
但为何我们又会觉得到部门研究生的工做十分难找呢？
我觉得一方面与他们自己的专业进修与技能提拔有关，别的一方面也与我国高档教育部门研究生专业的设置与市场人才需求相脱节有关，有些专业在研究范畴用人出格少，但是在企事业单元也没有大的用武之地，或者说用人需求少，那就会招致他们面对十分为难的场面。
所以，将来上大学读研必然是大的趋向所在，用人单元的雇用需肄业历条理也是越来越高。就拿我们教师行业来说，如今的一座城市连小学教师以至幼儿园教师都要研究生学历。有时机仍是要继续考研，选择一个好的标的目的和专业，就业再难必定也要比研究生以下的学历要好。
为什么说研究生前途渺茫？研究生就业难题凸显，并不是研究生人数过剩，次要因研究生求职意向“塞车”招致。从求职意向上看，研究生多逃求比力平稳的工做，而在城市选择上则集中在东南沿海和北京、上海等大城市，就业选择较单一；另一方面，许多单元则自觉逃求高学历，原来研究生即可的非雇用博士生，本科生能胜任的工做则需求研究生。
也有专家认为社会、学校对硕士研究生就业关心不敷，令研究生叫苦不迭的是，高校往往将目光聚集于本科生就业，认为研究生是“皇帝的女儿不愁嫁”，以致于研究生就业培训、就业指点严峻不敷。另一方面，也要看到，很多研究生选择到企业工做，看中一些大型国企或出名外企的研发、高级阐发研究性岗位，那些岗位能阐扬研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。或许，在市场经济中找到本身的位置，才是研究生们的出路。