本报吕梁讯 本年以来，石楼联社以“内掌握度建立年”活动为挠手，将文化与合规相连系，强化鼓吹，营造合规运营气氛。
该社继续紧盯内勤人员、客户司理等重点人员及重点范畴违规问题，把重点违规问题整治活动做为防控屡查屡犯问题的重要挠手，常态化聚焦重点营业范畴、重要工做岗位，积极构建“发现问题—整改问责—泉源治理—查验效果—稳固提拔”的全闭环整治长效机造。
该社以严、实挠重点工做落实。造定了年度合规文化建立工做方案，严厉落实合规宣誓和合规履职许诺工做要求，健全合规宣讲工做机造、继续加强合规培训、深进开展案例警示教导、乖巧开展多种形式的合规文化建立活动，做实党收部日常监视和党员民主监视，做好合规信息治理系统员工履职档案功用利用等重点工做。（薛海亮 张琼月）
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