1。放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问无论你是否有工作体会，你进进一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你往学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要往生移硬套原来的工作 *** ，而应该是尽快适应新的工作氛围；新员工在未转正前都会安顿辅导老师，期看都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导老师多会热心往教你很多东西，但自己一定要主动学习，碰到问题自己先多分析和探求。
不要急于求成也不要怕做错事情，我们答应犯错误但不答应的重复的犯相同的错误。
2。多分析，多探求，觅觅根源，形成自我 *** 论碰到问题一定要自己多分析和多探求，分析问题的根源，总结以后碰到类似问题的工作 *** 和解决构思。公司和组织级都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要往考虑适合自我的工作模式，形成自己的 *** 论。
效率提高了你才可能做到是你往主动的探求和工作，而不是工作牵着你走。
3。多沟通，多反馈，多总结自我的工作任务完成情状一定要主动反馈给辅导老师和相关负责人，辅导老师知道你的学习情状后才会安顿下一步的学习计划，另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收成，体会，教训都写出来。
4。通过SWOT分析，思维导图，完美自我知识体系结构对自我进行SWOT分析，分析自己的优势和劣势各在哪里，自己的风险和机遇又都在哪里，这样你就可以对自己有个精确的定位，并依据分析的结果往完美自己的知识体系结构。能够胜任当前的工作并不一定需要你知识体系结构是完美的，但假如想要胜任更具挑战性的工作则你自己必须完美自我的知识体系。
5。工作一段时间后再来重新领略公司企业文化的深刻内涵。公司企业文化是公司的核心精神和价值看。只有真正领略了企业文化的核心和内涵后，把他融进到自我的价值看中，并付诸于行动和实践，才能够看到其对自我发展的浩大价值。
新的员工不要急于全面的开展工作，应该先了解和熟悉工作环境，找到最妥当的切进点后，由点到面逐步开始。当然，信心也是最重要的/祝你成功！
快速地适应工作环境和学校环境的落差,使四面的同事和领导对您产生信赖感,对您快速融进新环境的能力从内心发出赞赏。
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