关于新员工社保问题？

首先，试用期内也需要缴纳社保，没有转正后缴纳社保的说法。除非员工还没有毕业，签署的是实习协议。其次，正常情况下，员工20日到岗，公司下个月15日缴纳的社保应该是两个月的社保。但出于社保的缴纳都是以月为单位的。有可能有些员工，上个月的社保已经由上一家单位缴纳了，公司不能重复缴纳。但如果没有缴纳上一个月的话，公司正常情况下需要帮员工缴纳。但目前这一块抓得不是特别严。但如果员工去仲裁的话，公司还是处于劣势的。