企业都有员工手册,按手册办事就不会有错。送你几个字:低调做人,高调做事!职场中人期看成功，但现实并非总是令人称心，当不熟悉职场规则和工作伦理而不断犯错和遭遇职场困境时，难免会对职场中的一些人和事难免会产生困惑。 通常情状下，公司总会为新进的大学毕业生组织新员工培训，让新员工了解企业的发展历程、产品和业务、规章制度和企业文化等。
但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注重的是什么。新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指挥一下。 一个职场高手，假如情愿为员工指点迷津，并且新员工也乐意接受的话，那么对这个新员工的职业生涯的有很大的促进作用。
当然，有些新员工爱用“代沟”来拒绝扶助，事实上，只要对工作的基本价值看是相同或者相似的话，其实所谓的代沟其实不存在的。很多人在没有人指挥的情状下，靠自己探索，错过的事业发展最为重要的开局阶段。员工对自己的职业和工作的看法，以及工作的 *** 等确实需要有一个职场高手来指挥。
也许各种组织对新员工的要求不一样，但是总有一些相同的东西需要员工引起关注。 （1）学习不能停滞。在读大学的时候，你可能会想以后上班了，晚上也不需要学习了，全是空余时间，怎么才能打发这么多空余时间啊。等真的毕业了，就会发现一晚上，东磨蹭一下，西磨蹭一下，一晚上就过往了。
刚开始，还认真的看书学习，过段时间后，便懒散下来了，看看报纸一晚上就过往了。而现在有电脑和网络，晚上时间更好打发。加上在学习上没有什么目的，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再业余时间进行学习了。 然而，工作其实只是新的学习的开始。一个人的进取多半还是要靠业余时间往充实，不管是预备读个学位，还是预备考一些证书，或者看行业相关的专业书籍，都需要有仔细安顿。
时间的威力是浩大的，也许几个月看不出来，但是能在工作后学习，并坚持下来的人，要比那些毫无目的的人过得充实得多，进取也快。刚开始工作的几年其实人职业生涯中非常要害的几年。打好基础后，以后就轻松了。而且，从走上工作岗位到结婚这段日子里，还有很长一段可以自由支配的时间，更可以安心的学习。
学习有人会觉得是乐事，但更多的人，可能觉得是负担。为了自己的美好未来，为了今后职业生涯更顺利，那么学习是必要和必须的。 （2）把每一件小事做到“完美”。这个可能很多新员工培训的时候也会提到。刚开始工作的时候，由于体会和技艺的短缺，很可能做的都是些打打字，整理文档，这些类似的小事。
不要漠视小事，这些是员工事业的起点，每一个职业人都是这样过来的。正如“一屋不扫，何以扫天下”一样，“不积跬步，无以至千里”。小事就是大事，你的现在所能做的就是小事，但你的上级和你的同事就是从这些小事中来熟悉和看待你的学习态度、工作态度、工作能力和工作 *** 。
只有从“小事”做起，以后才能做“大事”。 （3）舍弃学生时代的成功体会，尽快实现角色转变。在学生时代，有哪些成功体会呢？第一，只要自己足够努力，学习成果就会好。在工作中，很多时候是在团队里工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效的，当然我们不反对个人努力，但个人努力，仅仅是最基本的，还需要学会交流和沟通，学会团队协作。
第二，尽量的表现自己。也许学生时代，你可以在课堂上置疑老师的讲课，也许你可以在学生组织中、在老师面前尽量表现自己。但是，工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事”的注解。学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司发明价值，这就要求个人能够尽快进进角色，熟悉工作 *** 和与其他同事交往的技艺，不断学习，并尽快为公司发明价值。
（4）培植一个有益的爱好。也许在读书阶段，你有许多爱好，那么这样最好，这样你可以抉择其中一个爱好，把他当专业一样来培植。也许，你没有形成特殊的兴致爱好。那么，工作之后，需要主动的培植兴致爱好，不要别人问你有什么爱好的时候，你只能回答“上网”。
因为工作并非生活的全部，当你在工作之余，有所依托，也就有了释放自己工作压力的途径。爱好不在多，在精，人的精力是有限的，专门从事一项业余爱好，让这种爱好发扬到专业水准。假如这个爱好能够有“盈利”的能力，那是最好不过的事情了。（5）远离余外的担心。
在工作的初期，总是难免会碰到一些工作上挫折和人际关系方面的问题。这需要我们让自己的心“钝化”一点，能够安稳的接受这些事情是工作一部分。不是每一个人都应该对你好，假如热情待你，那么应该感谢，假如对你冷漠，那么这也是很正常的事情。就算是碰到的人主看上对你不错，也可能有这样那样的误解存在，让你觉得不自由。
做新人的时候，时常可能会时常感觉到自己的无知、弱小和无助，对别人、对同事的言语、行动、甚至眼神都很敏锐，担心别人认为自己做得不好，担心被老人“欺压”，这些担心可能存在，但更多的时候是余外的。要信赖时间会解决所有碰到的困难和不愉快，有这样的心态，才会让自己进取更快。
说了以上这五点，似乎好些也是别人说过了无数次的话。我们的职业生涯上可能有很多这样的“教条”，也许很多人都知道，但是并不能做得很好。就像每个人都知道要勤劳，但少有人能真正坚持一直勤劳下往一样。职业生涯中的这些“教条”，需要我们在工作中的探索、体会和感悟。
当我们工作几年后，再回忆这些教条的时候，也许会有另外一番的感慨。###模范遵守公司纪律，在技术上多想老师傅学习，尽快娴熟把握工作技艺；把学习的知识用到技术创新上，让大家看看有学历就是不一样。###、早到。别以为没人注重到你的出勤情状，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？假如能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来躲避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为检验。 3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何进手的样子。 4、立刻动手。
接到工作要立刻动手，快速精确及时完成，反应灵敏给人的印象是金钱买不到的。 5、谨言。职务上的秘密必须守口如瓶。 6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他暂时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。 7、荣耀回于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。
8、保持镇静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。 9、别存在太多的期看。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做预备。 10、决断力要够。
遇事迟疑不决或过度依靠他人意见的人，是一辈子注定要被打进冷宫的。 11、善于资讯。要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识来源。