暴雪近段时间来因为高层的工作闹得沸沸扬扬，再加上游戏问题和员工歇工等，过往曾经风头无几的游戏业内巨头走到今天仍是十分让人唏嘘的。育碧也是视频游戏行业里的巨头，旗下有良多典范的人气IP，此中包罗《刺客信条》、《孤岛惊魂》和《彩虹六号》等系列游戏都深受玩家的喜欢。
固然育碧旗下有着很多胜利的游戏，但公司内部工做场合的文化气氛并非很好，对员工来说育碧可能是称心度更低的雇主之一。因为在过往的良多报导中，育碧呈现过多起工做场合性骚扰但处置不妥的新闻，他们也在试图处理那些问题。
比来有一位在Reflector担任过首席设想师的用户在本身的社交账户上分享了本身和育碧雇用人员的对话，育碧的雇用人员询问那位网友若何才会在育碧工做五年或者更长的时间，那位网友表达期看育碧能提赐与本身更好、更平安的工做情况的话会考虑在育碧工做更长的事务，从公司高层起头对全球的工做室停止变化，包管对员工的权益庇护。但那位育碧雇用人员的答复是：至少育碧的工做情况没有暴雪那么蹩脚。那一答复也是让人啼笑皆非，公然是摆烂本身还有可取之处吗?
固然暴雪如今确实因为工做文化问题遭到了行业表里的责备，但育碧却认为比拟起来本身还算“较好”，只能说那种思维假设延续在育碧高层的脑海中的话，不免不会步暴雪的后尘。
如今也能够看到育碧在摘取办法处理那些问题，好比礼聘了Uber前人力资本主管出任育碧的首席人力官。但假设想要处理员工和求职者的后顾之忧还需要从底子上改动工做场合的文化气氛，处理存在的痼疾，才气更好地安康开展。
有玩家表达“那两家各有千秋，都扑灭被收买吧，让有实力的来接盘。”
还有玩家评论“跟此外公司没法比就暴雪能比。”
以上内容来自游戏客栈。
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