要建立一个协作团结的团队，闵乃本要考虑的事情很多。为把培养的学生留在研究团队里，闵乃本特别注重学生的工作。“他们自己做出来的工作，在成果表达方面，比如署名，他们就应该排在第一位。这样才能形成和谐集体，增加凝聚力。”上世纪90年代初，正值出国热。国内高校的工资与国外相差几十倍，科研条件也与国外无法相比。“我提倡学生留下来工作两三年，然后以专家身份出去，到国外有名的研究组工作一段时间再回来，这样能使团队思想活跃”。在闵乃本的研究小组里，几乎每个人都在欧美等国待过一段时间后，又回到了国内持续坐冷板凳。
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