企业退休职工2016最新消息养老金调整 退休养老金上调多？

  劳动和社会保障部有关负责人表达，此次计发办法变革，是以参保缴费年限为根底，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以成立参保缴费的鼓励约束机造为起点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，摘取“新人新轨制、白叟老办法、中人逐渐过渡”的体例来设想的。

关于“新人”。《国务院关于成立同一的企业职工根本养老保险轨制的决定》施行后参与工做的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给根本养老金，根本养老金待遇程度与缴费年限的长短、缴费基数的凹凸、退休时间的迟早间接挂钩。

  他们的根本养老金由根底养老金和小我账户养老金构成。退休时的根底养老金月原则以本地上年度在岗职工月均匀工资和本人指数化月均匀缴费工资的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。小我账户养老金月原则为小我账户贮存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇生齿均匀预期寿命、本人退休年龄、利钱等因素确定。

关于“中人”。《国务院关于成立同一的企业职工根本养老保险轨制的决定》施行前参与工做、本决定施行撤退退却休的参保人员属于“中人”。因为他们以前小我账户的积存很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给根底养老金和小我账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金。

  为包管变革的顺利推进，本决定要求各省、自治区、曲辖市人民政府根据待遇程度合理跟尾、新老政策平稳过渡等原则，在认实测算的根底上，造定详细的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，根据新计发办法，养老金削减的不减发，增加的逐渐增加，包管他们的待遇程度能有所进步。

关于“白叟”。本决定施行前已经离退休的参保人员属于“白叟”，他们仍然根据国度本来的规定发给根本养老金，同时随根本养老金调整而增加养老保险待遇。