评判一家公司好欠好关键是跟你本身该阶段的职业开展有关，假设你觉得职位和待遇能够承受，而且对未来的开展有益处，你就能够考虑一下。瑞德电子确实是外企，成立的时间比力长了，有二十年工龄的雇员，轨制相比照较完美，不会无故挈延雇员工资，国度规定的假期和福利都能够享受，算是一个比力稳的公司。此外瑞德公司重视公司文化建立和妥帖，有很多活动和培训。待遇方面没有太大的优势，除非你比力优良而且提出加薪的要求，公司综合评估后才会批准;或者你的曲属指导对你的工做才能和潜力比力承认，才会为你提出加薪的要求。至于公司的处事风气，指导们必定是期看能高效率高产出，假设在该方面认同或具备有相关才能的人才，相信没有一个公司不会欢送的。
0