我国《劳动法》第十五条规定制止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单元不法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部分责令纠正，处以罚款;情节严峻的，由工商行政部分撤消营业执照。”。在利用童工方面，《制止利用童工规定》第十条规定“对利用童工的单元或小我，劳动行政部分应当责令其立即将童工送回原栖身地，童工被送回原栖身地所需费用，全数由利用童工的单元或小我承担。”。第十一条规定“违背规定利用童工的单元或小我，对被送回原栖身地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全数治疗和生活费用。
但是像歌舞团、杂技团那一类行业，因为是必需从小培育提拔其技能的特殊性，其实不违背《劳动法》，是能够的。所以，出那类行业之外的一切行业，只要雇佣未满16周岁的未成年人，城市违法。
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