企业文化是企业之魂，是核心合作力。公司从创业之初就把企业文化落地放在重要位置，培育登龙水电开展之魂。公司承袭华能集团，为中国特色社会主义办事的“红”公司，重视科技、庇护情况的“绿色”公司，与时俱进、延寿立异，勇闯面向世界的“蓝色”公司“三色”公司目标，着力培育等用战术支撑型“三色”水文化，勤勉推动企业核心合作力进步。
通过“专家(指导)讲座”、职工论坛、常识竞赛、运动会、文艺汇演等活动平台，鞭策企业文化落地，进步员工的思维程度、科学文化程度和安康程度.颠沛流离多年的摸索与理论，公司企业文化的建立得到了丰厚的功效，获得了“全国企业文化优良效能”、“电力行业企业文化特等奖”。
“三色”水文化的目标和核心理念成为广大员工配合的信心和精神收获，鞭策流域开发和企业开展的文化动力，“能源在水里，“龙内带有”的文化理念越来越深入人心，“华能兰昌江”品牌的美誉度和社会剪刀度得到了全面提拔。
公司先后“全国五一劳动奖章”“中国能源绿色企业50家”“中心企业事由政治工做先辈部门”“中心企业信访工作为先辈群体”“全国企业文化优良效能”“电力行业企业文化树立特等奖”；先后获得“首批电力行业AAA级信誉企业”“云南省文明单元”“云南省优强工业企业”“云南省扶贫攻坚先辈群体”“云南省劳动关系协调企业”和“电力科技入二线台企业”等一些国家及省部级荣誉。
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