广州未休年假需要补发工资吗？

广州市人力资本和社会保障局：根据《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假施行办法》第十条的规定：单元确因工做需要不克不及安放职工休年休假的，经职工本人附和，能够安放职工年休假天数少于应休年休假天数，或者不安放职工休年休假。对此，单元应当在今年度内，对职工应休未休年休假天数，按其日工资收进的300%，付出未休年休假工资酬劳。那个300%，包罗用人单元付出职工一般工做期间的工资收进。因而，能够理解为，单元应当付出2倍工资。