上一年未休完的年假怎么办
《企业职工带薪年休假施行 *** 》第九条规定：“用人单元依据消费、工做的详尽情状，并考虑职工本人意愿，统筹安放年休假。用人单元确因工做需要不克不及安放职工年休假或者跨1个年度安放年休假的，应征得职工本人附和。”
用人单元应当依据现实情状摘取以下 *** ：
①征得职工本人附和(或依据职工申请)，安放职工鄙人一个年度休假;
②对昔时度未休完年休假的职工停止工资抵偿。
未休年假的工资抵偿怎么算
《企业职工带薪年休假施行 *** 》第十条规定：“用人单元经职工附和不安放年休假或者安放职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在今年度内对职工应休未休年休假天数，依据其日工资收进的300%付出未休年休假工资酬劳，此中包罗用人单元付出职工一般工做期间的工资收进。用人单元安放职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单元能够只付出其一般工做期间的工资收进。”
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