本年高校结业生就业形势，就像那两天的气候一样，可用“凄风苦雨”来描述。今天，南京一家媒体就用“硕士生成了人才交换会陪衬”为题报导说就业冷流起头袭击研究生了。
“就业形式严格”，其实从往年起，就已经让本科生倍感压力，“工做难找”，也早就成时髦于社会的口头禅，所以，本年研究生就业亦有梗阻，其实不喊人感应骇怪。
但是，将其和今天另一条新闻联络起来解读，就让人对就业难在何处有了另一种理解。
让我们来看看那两条新闻。第一条是，前天，2004年研究生暨高条理人才交换会在南京市国展中心举行，浩瀚的研究生涌进了那里。但是，硕士生们似乎其实不遭到喜爱，良多单元出格是高校都要求招“博士生”，那就让良多的硕士生的脸上几挂不住。
记者领会到，包罗赠予的1。5万张门票，当天出场的人数将近2万人，良多郁郁寡欢的硕士生成了交换会上的“陪衬”。对那一现象，江苏省人才市场的一位负责人认为：“次要原因是，如今高校研究生培育提拔标的目的和市场接轨的很少，研究生就业情状欠安，高校应该深思和变革教学看念。
另一条新闻让人读后，心里也不是滋味：本年7月份，重庆一家公司雇用了21名大学生，让人始料不及地是，在随后不到4个月的时间里，公司陆续开除了此中的20名本科生，只留下了一名大专生。而20名本科生被开除的次要原因是，他们本身程度和道德涵养不克不及胜任公司的人才需求。
根据该公司的说法，被开除的本科生有的上班迟到、有的张狂、有的是不晓得尊老爱幼等。有专业人士对此评判指出，大学生在求职时，需要得到用人单元的承认，涵养和学识缺一不成，做任何工作的前提应该是起首学会做人。
挺为那20名大学生可惜的。在现今就业如斯难的形势下，能找到一份不错的工做，实属不容易，但就因为己之失慎，砸了饭碗，不客气地说，是咎由自取。
有了如许的“前科”，那20名天之宠儿，再到人才市场找工做的话，估量是“难于上彼苍了”。
那20名大学生自砸“饭碗”和研究生找不到“饭碗”，似乎是风马牛不相及。但他们目前“待业”的为难却有内在的逻辑一致性：大学生们的就业等待和市场需求欠缺唤应。
正如江苏省人才市场那位负责人所言，目前良多高校的专业设置，“跟风建立”现象和严峻，招致市场现实需要和专业赐与的断裂，那是目前高校结业生就业遭遇冷流的次要原因之一。市场需要什么样的人才？一个是不学无术，一个是要有较高的思惟道德。但是，良多的高校在那一块却多有漠视。
也就是说，目前高校在专业设置上，存在着一“多”一“少”的情况——无用的专业设置多了，而对学生的思惟道德培育提拔方面的勤奋少了。
当然，实事求是地说，良多的高校在专业设置上的起点，是为了学生更好地就业，但是主看上的愿看，却未必能获得客看上的好的效果。
研究生成了人才交换会上的陪衬以及大学生被开除的新闻，就很好地阐了然那一点！。