工做地址变动员工不附和的话,应该让单元去除两边间的劳动合同,单元付出你经济抵偿。你本人万万别提出告退。至于工做六天,纷歧定违法,要看你们周工做小时能否超越40小时。国定假日加班必需付出加班费。昔时法定年休假未休完,要额外赐与两倍的工资。
挈欠的工资:间接向公司所在地劳动监察大队举报、恳求查处,如许比仲裁处置要快;
挈欠的社保:向社保机构举报。
于去除合同的经济抵偿:能够在协商不成时提起劳动仲裁,但在仲裁时能够申请财富保全,以便于判决生效后可以施行到位。
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