在我们的社会中，要想找工做 ，一定需要一份简历。不管你申请的是管帐师、教师、施行总裁仍是市政官都慨莫能外。但在你发送一份简历之前，应该再三地停止查抄和修改，只要如许，你所筹办的简历才不会往充塞他人的字纸篓。
在你发送你的简历之前，无妨比照着以下的"十不要"原则再查抄一遍，河北建筑人才网（）。
不要呈现表相的错误
筹办简历时不要试着在打印纸上省钱，要利用优良纸张(好比专门的简历用纸)而不要只用劣量的复印纸。查抄完成的简历上能否有错别字，病句或不该有的污迹。能够用字处置软件中的"拼写查抄"功用停止查抄，也能够请一位伴侣来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。
不要缩排字号
假设一页纸写不下你的所有工做履历，那就创建一份足以列下你所有的工做体味和技巧的简历吧。不要缩排字号，如许会使你的简历变得不容易阅读。
不要在简历中说谎
不管你过往能否曾被解聘，或者曾频繁地换工做，或者只要一些低层职位的工做体味，万万不要筹算在你的简历中修改日期或题目来掩饰本相，一旦你将来的老板筹算核实你的布景材料并且发现你在说谎，只怕你只能与那份工做说"拜拜"了。
不要以弱敌强
假设你欠缺与正在申请的职位相关的工做体味，那么就不要利用年代式的履历。无妨尝尝功用式或身手式的简历格局，如许你能够把与此职位最相关的体味和技巧放在最夺目的位置。
不要简单学舌
要阐明本身的工做才能，仅仅把雇用公司的工做职位阐明拷贝到简历中，再加上本身阐明的是远远不敷的。你能够列出特殊的工做技巧、获奖情状等材料证明你比合作者更合适那个职位。
不要利用任何遁词
以往的工做去职原因无需在简历中阐明。所谓的"公司指导换人"、"老板没有情面味"或者"赚钱太少"那类话是绝对不该该呈现在 小我简历 中的。
不要不分巨细地枚举所有工做体味
虽说你能够呈递篇幅超越两页纸以上的简历，但是要重视不要枚举所有的大小工做体味。人力资本司理们最关心的是你近10年来的工做情状，所以应将简历重点放在你比来和最相关的工做体味的阐明上。
不要不分对象自觉出手
万万不要筹办一份简历然后就照着 人才 市场报上的地址给每个 雇用 公司都发一套。在申请一个职位之前，先揣度一下本身能否符合他们的要求。认真阅读一下 雇用 告白，假设觉得本身不合适那份工做，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
不要夹带余外的材料
发送简历时，除非雇用公司有特殊的阐明，不然更好不要附带功效单、选举信或获奖证书等附加材料。假设你被通知 面试 ，你应该带上那些材料以备出示。
不要涉及太多小我信息
按美国式简历写法，你无须在简历中阐明太多小我信息，好比婚姻情况、小我年龄、种族、家庭情状及小我喜好等。
独倚