公司在2月15日准时发放了1月份的工资，是一般发放。3月份即将发放2月份工资，今天行政公布2月份考勤确认表签字，本人上班16天，歇息13天（那里要说一下，2月份的一般假期是6天，也就是说有7天是疫情期间的非一般假期）！在那里跟各人阐明一下：本人是做物业治理的，在疫情期间，从1月31号轮流回公司值班（值班司理）。不断到2月17日公司一般复工，一共值班6天。根据公司公布的工资发放情状是16天班一般发放，歇息的7天（13-6=7天）疫情假期是按根底工资的80%发放，根本工资是按劳动合同3000元来计算。我们好几个值班的都十分郁闷，在那个疫情期间，我们能冒着生命求助紧急回公司来值班就已经很对得起公司了，还要扣我们工资。下一个十分期间谁还敢回公司啊，我们就相当于是援助重灾区的一线医务人员，莫非国度会把一线援助人员和前方人员一样待遇吗？各人来说说你们的工资怎么发放呢？
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