黑砖窑08Olympic版－－－－女首富张茵独统下的血汗劳工王国
做者：挽救你大脑 提交日期：2008-4-21 16:53:00
1：摘自法造日报
2：工场没有法，张茵就是法
3：实行连坐罚款轨制
4：工做情况反常恶劣
5：签合同？还想福利？你们配有福利吗？炒了你！
一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工场陈述》的查询拜访近日出炉，5家企业“上榜”。女首富张茵旗下“玖龙纸业”鲜明在列，被曲指为“港企之耻”。
“血汗工场”浮出水面
陈述的发布方为“大学师生监察无良企业动作(SACOM)”和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会。SACOM是一家次要由香港地域大学师生构成的民间团体，以监察企业不妥行为为己任，针对企业进犯工人权力、平安安康、福利及威严等行为开展倡议运动。
2008年3月至4月，SACOM与香港大学生查询拜访员屡次前去深圳、东莞等地查询拜访，目标即为港资工场。此次查询拜访中，以玖龙纸业为首的“血汗工场”浮出水面。
玖龙纸业2006年在香港上市，市值约360亿港币。玖龙纸业在内地的广东东莞以及江苏太仓开设了两家工场，是中国第一、亚洲第二、世界第八大造纸企业。顶峰期时，该公司市值曾高达千亿港元。
集团 张茵密斯曾被媒体普遍存眷，玖龙纸业香港上市时，其身价一跃成为中国首富，曾被2006胡润百富榜评为“第一位中国女财主”，同时她还被选全国政协委员。
张茵比来被媒体存眷，是其在本年“两会”上对新劳动合同法的“炮轰”。
暂时工工资少四成
东莞市麻涌镇新沙港工业区，玖龙纸业内地更大的工场即设立在此。
那个常住生齿不敷7万，外来生齿不外3万的小镇里，玖龙纸业的员工就到达了9000人。
位于东莞的那家工场次要消费卡纸、高强瓦楞芯纸及涂布灰底白板纸，此中40%产物出口外销，客户包罗耐克、可口可乐、索尼等全球出名企业。其公司网站上声称其东莞基地为全球纸及纸板消费设备最集中之基地。
2007年12月14日，玖龙纸业发布的一篇新闻稿，让那个造纸巨头进进了SACOM的视线。
那篇新闻稿中写道：2007年12月13日早晨，玖龙纸业东莞工场发作了一路歇工事务。“事务原因源于早前有谣言指玖龙纸业将调低暂时工人工资，以至有传言指暂时工人将被辞退”。
文中还称参与歇工的职工“约有数百人”，并称颠末对暂时工人的阐明，事务已得到圆满处理。歇工事务看似风波已平。
然而，2008年3月，一拨香港大学生静静“潜进”东莞。他们恰是SACOM组织的查询拜访员，他们的暗访目标就是玖龙纸业。
“我们就躲在工场外面，看到有工人出来食饭或是散工，就把他拉到一边偷偷问他。”查询拜访构成员，来自香港浸会大学的周澄告诉记者。
公然，他们从工人嘴中得到了另一种“本相”：有工人告诉他们，事务的原因不是谣言，而是切当的事实。玖龙纸业东莞基地原料部的暂时工2007年9月被无理减薪200元，10月被减500元。11月份起头，工场要求“暂时工”与劳务公司签定劳务差遣合同。可是，合同上表白工资却只要960元，比正式工人签合同的1500元、1700元少了四成。那些不合理的规定，招致了玖龙工人的歇工。
并且，参与歇工的人数也不是玖龙纸业所说的几百人，而是“2000人”。相隔不久，玖龙太仓工场也发作了几百名工人参与的歇工。
大都受访工人估量，玖龙纸业公司此举，是因为劳动合同法即将施行，工场想将大部门工人转为“劳务差遣工”，以削减劳动合同法对公司用工的限造，“于是便以每月大幅减薪及降职的办法，迫使我们本身告退———连解雇的补偿费也可免却。”
本年全国“两会”期间，做为全国政协委员参会的玖龙纸业董事长张茵的提案要求撤销劳动合同法中关于“无固按期限合同”的条则，更曾对媒体表达，“法令过于庇护劳工的话，企业就很难运做”。一时间，言论哗然。
“辅助工”遭受鄙视待遇
歇工发作后，玖龙纸业原料部的新聘员工都成为了“南方人才市场”和“广州红海人力资本公司”的劳务差遣工。在工场内部，他们被称为“辅助工”。
梁长林是玖龙纸业的一名“辅助工”，2007年全年，他只在“春节”放了两天假，全年工做363天。
他对查询拜访人员说，“治理人员说工资计算是保密的，我进厂的时候，就只听他人讲，男工大约就是1600元摆布。女工比男工要少一点，可能在1300元到1500元。也没有工资条，不晓得本身每个月的工资是怎么算出来的。”
“辅助工反面工场签合同，不克不及住在工场宿舍，没有工伤、养老保险，没有任何补贴，没有节假日，没有加班费。”另一名辅助工李红梅告诉查询拜访人员。
此外，乙肝病毒照顾者被制止聘用。
辅助工也有差别：进职时做过体检的，能够享受在工场食堂食饭的待遇，但每顿饭要付6至7元钱。
没做过体检的是被安放在最恶劣的卫生前提下工做的工人，他们被制止在工场食堂用餐，据工人向查询拜访人员透露，炎天最热的时候，他们带往的饭盒也只是随手丢在厂房一角。而玖龙纸业公司网站“关心员工”栏目中却清晰地写明：消费基地备有食堂为所有员工供给营养丰富的免费炊事。
工做前提恶劣
查询拜访员林嘉嘉走在积满3厘米厚的黑灰的路上，尽量遁藏厂门口消防车冲刷空中激起的泥水。但她仍是懊悔没有带口罩来到玖龙。
整个新沙港工业区都充满着一股臭味，从清洁工那里，林嘉嘉也问不出那是什么味道。从工业区穿过，用纸巾擦一下脸，她发现纸巾都是黑的，鼻孔里也是黑的。但查询拜访之后，她说本身的境况“较工场里的工人还差得远。”
原料部是全工场最差的部分，“四处都是灰，像农村打麦子的时候一样。”工人全崇德告诉查询拜访人员。工场每个月发4个口罩给他们，“戴十层口罩都不晓得里面有几细菌呢。”“捡白卡”女工李红梅说。
“捡白卡”就是从垃圾中捡出白色的卡纸然后分类。那些“原料”中，相当部门是从国外进口的未经任何卫生消毒处置的废纸。工人们对查询拜访员说，粉尘严峻的原料部女工岗位，都只请那些生完孩子的中年女工，而不请年轻女工。
“揭面纸”是工人们另一个厌恶的工位。工场把从国外拉回来的纸泡在水里，然后将面上的纸揭下来。工人不克不及戴手套工做，只能用指甲抠。查询拜访员见到，良多工人的手被水泡得溃烂，有些还发炎脓肿。
厂方借连坐罚款敛财
受访工人对查询拜访员说，每次发作工伤变乱，同班的其他工人城市被罚款，数额从300元到几千元不等。以至工伤受害者也可能会被罚款。
原料部若某个班的工人发作工伤，会整个班被罚款。假设司机碰死人，则全数司机被罚款。一名在工场工做了七年多的司机说，仅仅是因为工伤变乱，他已经被罚了二三十次了，每次都在工资里扣两三百元。
查询拜访人员从玖龙员工手中拿到了一本《员工手册》，他们发现，在那本手册中，大约有15页提及“罚款”事项，共有87条“罚款”条目。固然玖龙工场通俗工人的月薪只要1500元至1800元，罚款金额却由300元至几千元不等，以至几万元的罚款都有。(文中工人皆为化名)(据《法造日报》报导)