公 开 信
周**总司理、傅**党委书记：
不断来对公司高管的道德操行和做风建立很大定见，有屡次材料给你们，却不见你们任何改进，形成员工、公司、社会主义轨制的浩荡损害！
我很不称心！决定找高管们停止灌音谈话，是为了分析灵魂深处。用革命动作勇敢贯彻落实十八大以来的中心精神。
如今已经与9位公司副总司理停止了灌音谈话，过程十分困难！高管们根本是抗拒、排挤、仇视、敌视的立场，找各类遁词和手段遁藏党员群寡的定见监视，纷繁跑出办公室，恫吓威胁动用庇护部分以至专政力量来对于党员群寡，其实不成就转移焦点，绝对回避关键问题的亮相。完全敷衍应付1、2个小时的立场，底子看不出任何思惟改变。欠缺最根本长短看，我十分不称心！
以至还有几个副总司理顽固回绝党员群寡定见监视，是对中心精神的顽固匹敌应该停职反省。
独一何**副总司理立场方面比力诚恳，但是逆裁减现象可能对他其实不利。
如今筹办找公司次要指导停止党员群寡定见监视灌音谈话，为了包管谈话效率先把谈话内容精神停止整理供给：
一、 看待下层员工苛刻
持久以来下层员工收进微薄，每年的上半年里，良多下层员工的每月现实工资收进只要1千多、2千多。
鄙人半年里现实工资收进会多点，好比一些绩效奖、年末奖什么的，却成为指导随心所欲、把戏手段的东西。下层员工心惊胆战提心吊胆期盼的拯救钱却可多可少，完全没有平安感。总之下层员工收进微薄生活艰苦！
好比良多公司售后办事人员，终年在外工做，愧对家人的赐顾帮衬、没有节假日、不分白日黑夜、忍耐孤单孤单、面临客户挑剔顾大局受委屈等等对公司的辛勤奉献，但经常每月现实工资收进只要1千元摆布，到下半年也就2千元摆布。造定的差费轨制也是鄙视和针对下层员工，工人技师待遇被无理褫夺等。更低待遇以至无法庇护一般出差活动。
好比我认实工做30年、一类处室工做、高级职称专业手艺拔尖、生活节俭节约，如今却一贫如洗，等等。
固然，一线消费岗位员工、关键岗位手艺设想人员工资收进相对要多些，是白日黑夜以至没有礼拜天加班加点干出来的，而且收进也没有包管。产值增加十多倍，工资远远没有比例的增加，也只是根本称心生活需要，幸福生活远远谈不上。根据看待员工尽量起码工资原则，其实他们是被抽剥更多。
下层员工工资是不能不给的，因为关系到劳动力的灭亡，是为了陆续压榨。下层员工天天辛勤创造财产培养了公司几百亿年产值和近十年来十多倍产值翻翻。可是下层员工得到的微薄工资除了购置根本生活必需品之外，其他的都是余外的，可看而不成及的。培育提拔小孩、贡献父母、情面往来等等，都是处处紧紧巴巴。
造定良多严苛治理轨制，违犯一条扣1千元，压迫式洗脑，造造肃杀气氛高管心狠手辣。
看待下层员工苛刻是违宪的，是毁坏社会主义轨制的行为，应该勇敢予以矫正！提出详细要求：1）假设没有严重原因，下层员工总收进必需每年10﹪增长，因为长年来工资基数太低和物价飞涨。2）重点包管一线员工和专业手艺人员的收进，让勤奋致富。3）表现对下层员工的尊重和威严。
二、 公司指导特权太多太多
公司高管们的百万以上年薪是完全违犯社会主义轨制下分配公允正义原则！
有特殊留意高管们的工做形态，没有考勤规律约束自在散漫，经常姗姗来迟或者办公室底子不见人，上班闲聊或无聊时间也是经常的，一般工做是做指示、听报告请示、批文件和开会什么的。社会分工差别其实不否认高管们的劳动，但劳动时间以至不到八小时，劳动强度明显不如一线员工的加班加点汗流浃背，手艺含量也远远不及专业手艺人员的吃苦专研。高管暴利与下层员工微薄都是底子上违犯宪法：社会主义公有造消亡人抽剥人的轨制，实行各展其长、按劳分配的原则。更是违犯党章要求的义务：对峙党和人民的利益高于一切，小我利益从命党和人民的利益，食苦在前，享受在后，低廉甜头营私，多做奉献。
伟大革命导师马克思说：当利润超越300﹪时不吝违犯任何法令道德。
高管们的暴利远远超越300﹪，成为道德沦丧、冷酷无情、狼狈为奸、不吝顽固匹敌中心精神的最底子原因！
曾经的热血青年、先辈份子、民族期看在悍然不顾以至反常式的金钱逃逐中，崇奉丧失和道德出错。道德操行逆裁减，整个民族都应该炸雷警醒！
高管的决策揣度也是很重要工做职责，却从没有见过任何的责任承担。不受监视肆意挥霍消费材料，乱枪打鸟，幸运胜利就贪功自居，更多失败和浩荡缺失却无辜员工承担。
高管每年经手的招待费等费用几百万，有没有上下其手？当利润超越300﹪时不吝违犯任何法令道德，那有没有贪污受贿行为？那么多年来竟然没有挠到一个陈旧迂腐份子是不是中纪委说的上面九级大风下面纹丝不动现象？归正高管们豪宅豪车、子女贵族培育提拔以及各类名堂，各人心中明镜却敢怒不敢言。
一些严苛的治理轨制都是针对员工，指导不受限造。指导享受高额车补却还经常专车接送。员工因公出差花200元打的到机场本身掏，微薄工资肉痛不已。等等。
国度要求员工延迟退休政策，公司中层指导提早5年退二线政策底子与中心精神违犯。5年时间不做任何工作却拿高薪，下层员工辛勤工做却收进微薄，喊情面何以堪！完全违犯宪法按劳分配原则。公司指导能上不克不及下，效率底下，不可偻指算(高管就有13个)。提早5年退二线又是一头牛毛，面临那么多牛毛抽剥，下层员工只要干到死。
中层指导消费力程度一般都是相对较高的，提早5年退二线沦为吸血寄生虫，是道德操行极大出错和消费力极大浪费。荒唐现象的原因是，因为指导层级的暴利特权远远离开人民群寡，做威做福习惯心理上已经无法承担退休回回群寡中的事实，所以需要提早5年退二线过渡适应，不吝严峻损害消费力。那是崇奉丧失,道路错误。
指导的道德操行低下、肆意挥霍消费材料、没有责任承担、特权思惟、能上不克不及下、提早退二线等等一切慌腔走板的底子原因就是远超300﹪的暴利,不吝违犯宪法精神党章要求，不吝出卖崇奉灵魂。
根治所有的底子办法就是回到宪法按劳分配原则，才气实正做到能上能下，选贤选能。那里提出详细要求：1）根据按劳分配原则，目前高管年薪不宜超越10万，有出寡功绩能够恰当奖励但不克不及超越年薪。2）退二线拿高薪底子违宪，必需立即回到实正劳动岗位，否则更低工资。3）关于一些特权现象包罗招待费等，指导应该更高党员道德原则要求，承受监视，重视避嫌而不是各式遁词。
三、 指导做风与先辈消费力
因为违宪和违犯党章形成对国度建立和社会主义轨制的损害。
公司党委书记不挠党风廉政建立，热衷利益分赃。对十八大以来所有中心精神都是从头至尾马马虎虎。
党章规定：党的下层组织是党在社会下层组织中的战斗碉堡，是党的全数工做和战斗力的根底。国有企业和集体企业中党的下层组织，发扬政治核心感化，围绕企业消费运营开展工做。包管监视党和国度的方针、政策在本企业的贯彻施行；撑持股东会、董事会、监事会和司理（厂长）依法行使权柄；一心一意依靠职工群寡，撑持职工代表大会开展工做；参与企业严重问题的决策；加强党组织的本身建立，指导思惟政治工做、精神文明建立和工会、共青团等群寡组织。
却在公司党的下层战斗碉堡感化完全瘫痪。几年来党员下层民主生活完全没有开展，偶尔开个会也是形式上的需要做做样子。责备、监视、贯彻中心精神、弘扬先辈文化、进步思惟情操、勇敢崇奉、发扬社会主义优胜性等等功用完全没有表现。形成的严峻后果：道德操行逆裁减，陈旧迂腐思惟牢牢占据阵地。
思惟做风、工做做风代表的消费关系严峻影响到消费力开展。
人才里面选奴才、奴才里面选人才，贤与能根本不成能。形成成果是工做做风浮夸，酒文化、寒暄化、攀龙趋凤马屁化流行。良多良多的详细情状之前都有材料阐明，那里就重要部门特殊阐明。
邓小平同志说过，科学手艺是第一消费力。
人类社会开展至今就是科学手艺开展、道德操行朝上进步的勋绩。
产物行量和立异是企业的生命，更是更佳营销手段。
手艺量量最重要在公司却本末颠倒，口头强调重视却没有合理尊重和资本投进，形成手艺人员不放心岗位有时机纷繁跳槽，都是消费力的浩荡缺失。
产物行量问题不竭、售后成本浩荡、公司形象受损。
指导严峻欠缺对科学手艺的敬畏心理，以小我的浅薄好恶卤莽肆意打压先辈手艺理念。明明随便水落石出的工作，却不竭的用更多谎话掩藏谎话，以至到了病国殃民的水平。一些投其所好、违犯良心和学术道德的“专家”进退两难、如鱼得水般滋润。学术陈旧迂腐对公司、对行业、对国度都是浩荡损害！
逆裁减的成果必定格局底下，高管确实无法领略“实事求是”、“道德操行崇高”、“第一消费力”等对公司、社会、中华民族的浩荡奉献！那里提出详细要求：1）必需加强和完美党员下层民主生活的轨制建立。下层党收部每月开生活会，进修文件精神并议论发言，利用责备与自我责备兵器，积极搀扶帮助和监视指导做风建立，监视“三公”消费，组织参与有意义的活动，勇敢保卫社会主义轨制。活泼下层党组织，足够表现建立性、战斗性和先辈性。 2）实正尊重科学手艺，规矩学术风气。鼓舞万寡立异，对严重手艺立异认实评审，要足够发扬专家委员会功用。对操行差劲的“专家”、学术打手应该勇敢鄙弃。3）存在做风浮夸和不负责任的良多详细事项（如20家分、子公司盈利情状等），此后在完美的下层党员民主生活会中详细提出议论并追查责任。
四、 综述及致全体劳动听民书
持久以来，操纵资讯不合错误待，高管对下层员工摘取哄骗、隐瞒、分化、打压、挑唆战略，更是有意毁坏党员下层民主生活。让下层员工一盘散沙、碎片化。
公司效益不竭翻翻创造汗青新高时，下层员工工资微薄增长以至比不外物价飞涨程度。高管的理由是地铁不挣钱，要考虑周边企业等等。
公司效益一般回调，但还在汗青高点。却立即遁词对员工大幅减薪。
那一切都是哄骗！明明高利润却哄骗员工赔本效益欠好就是习用手法之一。操纵资讯不合错误等上下其手，下层员工蒙在鼓里冤大头。买家、卖家都吃亏的实正原因是贪腐成本太高，再好的效益也对抗不了对消费材料的肆意挥霍和得寸进尺。高管效益历来都是突飞猛进都不敷描述。
沦进细节随便被哄骗，最末成果能够清晰阐明一切：我奉献公司30年，踏踏实实工做，专业手艺不断拔尖，省食俭用却一贫如洗。高管拆神弄鬼，其实程度低下，生活穷奢极侈，个个万万、亿万财主。
公司效益再好，也挡不住下层员工贫苦失意。
公司效益再差，也挡不住高管们的穷奢极侈。
当今社会，企业指导者大佬之间狼狈为奸的全国，党的目标共产党人的政治抱负逃求，都成为了笑谈，工人成为了奴隶。大佬们冠冕堂皇却食人不吐骨头。
革命先烈抛头颅洒热血，万万人的牺牲成立社会主义新中国，人民当家做主扬眉吐气。如今，革命鲜血白流了吗？！
1964年12月，毛 在一个蹲点陈述中批道：“权要主义者阶级与工人阶级和贫下中农是两个锋利对立的阶级。”还批道：“那些人是已经酿成或正在酿成吸工人血的资产阶级分子，他们怎么会知足呢？那些人是斗争对象、革命对象。”毛 那些阐发，给了我们如下启迪：那一部门人，做了大官了，成了权要主义者阶级（严厉说是阶层），要庇护大官们的利益。他们有了好房子，有汽车，薪水高，还有办事员，地位比本钱家高。他们高屋建瓴，不管通俗群寡死活，他们与工人阶级和贫下中农是两个锋利对立的阶级。那些人是已经酿成或正在酿成吸工人血的资产阶级分子。
伟大指导毛 说：马克思主义的事理千条万绪，回根结底，只要一句话‘造反有理’。担忧工农阶级食二遍苦受二茬功，号召革命无功造反有理。——表现浩然正气铮铮铁骨！
毛泽东思惟永放光辉，原因就在于它根植于为人民办事。
说：依法治国起首是依宪法治国，任何组织或者小我都不得有超越宪法法令的特权。违宪必究，违宪必死。
说：中国特色社会主义是社会主义而不是其他什么主义。
说：手艺人员和工人是企业最贵重的财产，要挠好步队的不变性，互换他们的积极性。跟着企业经济效益不竭进步，工人待遇也要响应进步。
愤怒量疑：衡阳共产党员到那儿往了！
说：一个有期看的民族不克不及没有英雄。
中心也是人，精神有限，先辈思惟和政策需要广阔人民群寡的积极响应，决不克不及让一些处级干部肆意歪曲和抉择性施行。每小我都不该该小看本身，只要勇敢崇奉，就能够成就伟大事业。中国共产党的汗青就是荣耀革命传统汗青。刘胡兰、董存瑞，就是普通人成就了伟大的革命事业。
宪法、党章都有明文，阶级斗争将持久存在。陈旧迂腐阶级绝对不会让各人配合丰裕，让劳动听民活着是为了抽剥，他们还妄图子子孙孙历代抽剥。他们对消费材料的肆意挥霍、对劳动听民残酷抽剥和压迫比本钱家还坏。形成的情况资本毁坏，食物卫生平安问题，人民群寡教诲难、看病难、住房难等一系列问题比三座大山还繁重。阶级斗争、思惟文化革命就是他们头上的达摩克利斯之剑。没有震慑他们就肆意妄为，如今应该清理了。
中国共产党是工人阶级的前锋队，我们本身就是救世主。应该成立革命抱负和任务感，与迫害民族的陈旧迂腐文化思惟停止勇敢斗争。工人阶级有力量，连合起来一声吼地球也要抖三抖！我们要搀扶帮助本身，还要目标远大搀扶帮助边远穷困地域人民、搀扶帮助全国各族人民的配合丰裕，实正展示社会主义轨制优胜性。
再次特殊指出，中华民族很勤奋也很聪明，是一些陈旧迂腐份子严峻影响到消费力开展。高管年薪10万十分关键，才气道德操行崇高，才气能上能下选贤选能，才气极大发扬消费力，才气实正得到尊重！并没有规定高管就应该更高工资，特殊党委书记更应该道德崇高。那些，各人要印象深入、服膺在心。
看到一些冲动的字语，也与各人共勉：
诸君，我们虽在权力中心之外，别忘却了，我们仍是那个国度的仆人。国度的命运，全靠国民的习惯和道德、组合。切莫因他们的冷漠浇灭了你的热心。汗青长河中，十年只是一瞬。你改动不了中枢，你能够改动本身和周遭，任外界凉风萧瑟，需养活一团春意。曾文正说，全国风气之变，起自二三子。
不要说我力所不及，你，尽量了没有？
人民没有血性则民族没有血性，民族没有血性又怎么可以面临列强？！是不是现实写照？面临违宪、违犯党章要求、违犯人民群寡底子利益、违犯社会主义的人和事，怎么办！
革命征途必需勇猛打响第一枪！对公司高管提出的详细要求，假设不克不及劳动听民称心，将带头占据次要指导办公室。掀翻陈旧迂腐顽固碉堡，不胜利便成仁！
面临浩荡的既得利益权力，我斗争力量源泉是宪法、党章、中心精神和广阔劳动听民的撑持，谢谢各人！
恶劣是恶劣者通行证，崇高是崇高者墓志铭。
中车株洲电力机车有限公司、共产党员：徐晖
2015.11.1