我在（中韩合资）沈阳重生活（NewLife）实业有限公司北京第二分公司（正名似乎喊北京经销二部，该公司地址：北京市西城区德外关厢天成科技大厦A座3、4层）“工做”——说是“工做”我本身都觉得汗颜——了几个月，几个月来，我履历了一个无耻的圈套。如今我把我所晓得的那个公司的欺诈行为和过程公布于网上，期看可以引起社会各界，出格是新闻媒体的存眷，同时也期看有关政府部分可以严厉查处以至取缔那个无耻的骗子公司。
一、骗子公司的大致情状
先说说那个骗子公司的大致情状。该公司的组织分几级，最顶层的是北京的“本部长”（“本部长”上面还有沈阳总公司的骗子老迈，如“理事”、“董事长”什么的一大堆，归正都是骗子，我也记不清了），“本部长”下面是“司理”，“司理”管着一大堆“主任”，“主任”招收各类所谓的人才，从中提拔“主管”，“主管”也停止雇用，同时也做“营业员”，“主管”下面还有更大一堆的待提拔也就是待上当的“营业员”。
在那个组织下，该公司构成了一个浩荡的骗子集团，可以混到“主任”的清一色是无耻的骗子，“主管”有的是骗子（如许的“主管”一般是混了一段时间，正在积极晋升“主任”），有的是正在上当而蒙在鼓里的受害人（那些“主管”一般还没混多长时间），“营业员”一律是上当的受害人。所有受害人不只要白白替她们劳动一段时间，最初还会血本无回，倒贴钱给骗子公司。归正她们有那个能耐，让你浪费时间、精神、人力、财力、物力之后还倒贴钱给她们。
该公司运营的是沈阳总部消费的韩国垃圾“重生活”化装品和其他相关产物，如床垫、内衣、生活用品，以及阿谁洗屁股的垃圾（似乎喊什么“洗刷刷”）。说实话，该公司的“重生活”化装操行量很一般，不适宜的人用了还会让你的皮肤变坏，但她们那帮骗子会把她们的产物吹嘘得比什么都好，即便她们本身可能都不会用那堆垃圾。
她们的产物系列大致有“珂露曼”、“美之娇”、“露美娜诗（屎）”、“青果菜”、“雪非雪”、“娇露滴”、“泊尔诗（屎）”、“弗玫欧”、“荟馨”等。（姐妹们看到那些东东要警惕啊!）
以上是她们公司的大致情状，一时想不起写更多，此后再填补。下面我重点说她们的欺诈行为和过程。
二、欺诈对象
该公司只招收女员工，次要通过各大雇用网站、人才市场、报纸雇用告白，以及公司已经招进来的被欺诈的“营业员”的选举，招收所谓“人才”。
那个骗子公司一年365天天天雇用，天天面试，天天培训，天天想尽各类办法胡吹乱哄，骗那些正在找工做的（次要是）年青女孩。
——看到她们的雇用告白的姐妹必然要警惕，万万不要往她们那面试，以免陷进她们的圈套!
三、面试
上当到该公司的女孩几乎全数都能通过所谓的“初试”，被面试的人一般会被告知两三天之内会接到德律风通知参与“复试”，所谓“复试”现实上就是她们的“培训”。关于“培训”下面再说，那里先说面试。
面试的时候，面试人一般是她们的“主管”或更高一级的“主任”（重视，“主任”是清一色的骗子，并且极擅假装）。面试时她们城市鼎力大举吹嘘一番她们的骗子公司（当然，哄骗的内幕你是察觉不出来的），然后问你一些相关的问题。时间可能5分钟，关于什么薪金等问题一律避而不谈。
面试过程中你一般会觉得她们人极好交道，平易近人，但那都是拆出来的。一旦你进进了她们的圈套，她们的无耻素质才会表露出来。总之，万万不要被她们的虚假给哄骗了。
四、培训
面试完后，她们很快（用不着等两三天，因为她们比你还心急着要骗你呢）就会告诉你已经通过“初试”，要你尽快（一般是周一或周四）来公司参与“复试”。“复试”就是她们的5天（周一至周五）的培训。
重视啦，培训是个大圈套，形式上跟传说中的“传销”相差无几，以至有过之而无不及。一句话，培训就是洗你脑子，诱惑你乖乖受骗。
在5天的培训期间，她们会安放公司介绍、行业阐发、根底调养、产物介绍、产物装备、公司轨制、销售身手、彩妆、推拿手法等一系列所谓的“课程”。在上课的时候（上课的人一般是她们的骗子“主任”），她们会鼓噪如簧巧言给你灌注贯注一大堆令你冲动的“理念”，让你云里雾里，似乎看到了救世主。（欠好意思说一声，我其时也上当得云里雾里，挺冲动的，如今想来实是心有余悸啊。）
除了上述内容外，培训的人还会给你举一大堆她们公司的“胜利人士”及其“先辈事迹”的例子，好比某某人谈了团购，一会儿挣他个几K以至上W，某某人花了几天就当上了“主管”，某某人两个月就当上“主任”。还会给你说一堆在她们公司干的诱人前景，好比说头一个月就拿5K，第二月拿1W，做到“主任”给你车补4W，房补30W等等，归正让你觉得TMD前辈子就该来她们公司，进了她们公司的门就等于发了横财。人无横财不富嘛，嘿嘿，那一大堆垃圾话全都是骗人的。全国没有白食的午饭，没有掉下来的馅饼。姐妹们万万不要相信她们的鬼话。（可惜我如今才醒悟过来。）
培训过程中她们会密切看察她们的将来“新员工”，从中发现那些所谓“优良人才”，那些人可是她们的次要哄骗对象啊。她们对你越好，越是关心你，那你就越要警惕，不然你越可能上钩，最初缺失越大。
还有一个细节要重视，那就是在培训以及后来“工做”的过程中，她们会千方百计阻遏“员工”之间的交往，关于个别“优良人才”以至会用各类手段加以“隔离”（外表上可是对你的无比“优待”和“重视”），归正“员工”之间彼此留德律风是决不容许的工作，“工做”的过程中也严禁“员工”暗里之间的协做。——各人觉得希罕吧，哪有公司不鼓舞员工连合协做的呢？但骗子公司就是如许，她们生怕你们彼此之间联络会发现或揭露她们的圈套。
五、掏钱提货和晋升
（一）4K买个正式“员工”当当
骗子们会先让你做做她们的美容，进修她们的推拿手法，先是拿着个死人头给你捣鼓，然后会告诉你，在实人脸上做效果会好良多，朝上进步也快。但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，……，但是，要在实人脸上做就得本身掏腰包提货（小心啊，你第一次掏腰包就是从那里起头的，从此以后你的腰包会不竭地被吸空）。
推拿手法进修得差不多之后，骗子们会主动提出搀扶帮助你出往跑市场，但前提是你必需先成为公司的正式“员工”。而成为公司的正式“员工”的前提是，你必需先做满3K的“功绩”。（睁大眼睛啊，骗子的黑手又向你伸出来了）要做满3K的功绩的话，你不掏钱提货怎么做呢？所以，乖乖地掏钱出来买货吧。（重视，根据她们的垃圾轨制，“功绩”可不是你提的化装品的代价总和，而是一个折扣，归正做3K的功绩你得掏将近4K的银子提货，牛B吧!宰你没筹议!）
好了，你如今已经提了将近4K的货了。而根据公司的“规定”，提了货就够资格做正式“员工”，所以你如今已经是正式“员工”了，公司还会给你发一个像模像样的“录用状”呢。看着那个“录用状”你好高兴吧，那么快就成了正式“员工”了。
先别兴奋太早了，等着瞧。
（二）3W买个“主管”当当
如今，骗子们告诉你能够往跑市场了。那你就往跑吧。不外，可别认为她们实会带你出往跑市场啊，她们忙着骗其别人哪有时间浪费在你身上呢。
骗子们正在考虑怎么样进一步骗更多的钱。怎么骗呢？还记得我适才提到的“优良人才”吧。她们的眼睛如今盯着的是那些所谓“优良人才”。她们立即会像食屎的苍蝇一样围着“优良人才”，说你若何若何优良，是她们的重点培育提拔对象，诡计把你尽快培育提拔成公司的治理人员，即所谓的“主管”。
不外——睁大眼睛啦——做“主管”可不是白做的，只要依靠功绩才气一步一步往上提拔。先争取做“主管”，然后是“主任”，然后是“司理”。做到了“主任”你就牛B了，有30万补助买房了等等，“司理”更是不消说了，那还不300W么？看着那么“美妙”的前景，那些“优良人才”怎么可能不动心呢？嘿嘿，你动心就好，那恰是她们要获得的效果。
那你可晓得做“主管”需要几钱的功绩吗？不多不多，根据骗子“主任”说的公司的“新规定”，2.5W人民币。重视，适才已经说过，功绩不等于提货的总价，要做2.5W的功绩差不多提满3W的货就能够了（那个3W能够包罗前面提出的4K的货）。
3W？多不多呢？关于北京的房价以及30W的诱人房补来说，当然不算多。但关于你口袋里的那点点意思实是挺多的。但出息似锦啊，3W就3W吧。没有就往借，归正豁出往了，前面30W在等着你呢。哈哈，骗子们那时候笑了，当然，她们不会当着你的面笑。
但问题是，你如今才刚刚成为公司的正式“员工”，手里还有将近4K的货没卖出往呢，做“主管”还要过一段时间吧？那个时候你必定是雄心壮志，争取TMD一天卖出4K的货，第二天就能够有资格给骗子们奉献满3W人民币了。
合理你雄心壮志的时候，骗子们来了。她们会把你拉到一边，假拆偷偷地告诉你：公司针对“优良人才”有特殊的政策。因为既然是“优良人才”，卖那4K的货还不是小菜一碟？既然是小菜一碟，那么何不赐与“优良人才”特殊赐顾帮衬，让她们早日提拔为“主管”呢？于是，骗子们正儿八经的告诉你：只要你提满3W的货，就算你的小我功绩，那你很快就能够成为“主管”，离那30W的房补就只差一个“主任”的层次了啊。诱人吧!
于是，你的青云之志更大了。那时候你一心想着怎么弄到更多的银子，交到对你“慧眼有加”的骗子们手里，等着“大跃进”，“创汗青笔录”地快速提拔为“主管”。
功夫不负有心人，银子毕竟凑齐了。一次性交给你的救世主“主任”，提了TMD一堆垃圾化装品，不寒而栗地当做刚生的兔崽子一样看着，打车移回家，然后鬼鬼祟祟地塞到本身的床底。嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿，几声傻笑，我TMD的很快就要发家了啊。
货提回家了。过不了一段时间，骗子们向你道喜：优良的你已经被批准成为公司的“主管”了。——老天开眼啊，实是踏破铁鞋无觅处，得来全不费时间! 前不久我TMD还什么都不是，四处求爷爷告奶奶急着找工做，如今俺已经是世界闻名的中韩合资企业重生活化装品公司的某某“主管”啦。牛B吧，不平本身还实不可。
（三）神异莫测的“主任”和“司理”
“主管”们城市奔着“主任”往。但“主任”关于我来说只是个标致的传说。据“主任”们透露，她们可牛B了。除了享受前面提到过的各类丰宠遇遇外，她们日常平凡每个月能拿好几万呢。好比只要手下的“主管”和“营业员”完成8W的部分功绩，她们本身就能拿1W多。一个“主任”手下少说也有百把几十人帮她卖货和招人吧，一个月详细能卖几我不晓得，归正晓得她们假设一个月可以“忽悠”——北方人的特有词汇，不晓得俺写对没有——出几个“优良人才”，每个“优良人才”提3W的货，一个月弄出几个8W的部分功绩恐怕还实不成问题。
而“优良人才”不时有，天天有，月月有，年年有，源源不竭，谁喊咱们如今找不到工做的姐妹那么多呢。
“主任”上面还有“司理”。不外既然“主任”关于我来说都是神异莫测，“司理”暂时就不消想了。想是不消想，瞎猜还不可吗？看那步地一个“司理”就管一个分公司呢？德外关厢的阿谁二分公司少说也有百把几十个“主任”吧。一个主管3W拿1W多，一个“主任”8W拿1W多，一个司理就算20W拿1W的话，我的妈呀，一个“主任”一个月就算拿3W的话，一个月至少能给“司理”奉献1W，百把几十个“主任”每个月岂不要给“司理”奉献百把几十万啊。实TMD牛B，“紫玉山庄”的房子岂不也是随意挑啊。
四）化装操行业的泡沫
但令人希罕的是，化装品那个行业的利润到底有多高呢？从“主管”，到“主任”，到“司理”，到“本部长”，再到上面的什么“理事”、“董事长”等等，那得抽几血出来啊。“主管”级的3W拿1W，“主任”级的8W拿1W，“司理”级的20W拿1W，还有天成科技大厦的两层楼和其他开收。我的天哪，详细算法我懒得算，能够必定，化装品的消费成本假设超越了标价的5%你就把我脑袋砍了喂鱼。之所以化装品订价那么高，全都是各级骗子们层层抽血抽出来的。（据说什么安利、玫琳凯等等都是那么回事。）
房地产恐怕也没有那么大的泡沫吧。
六、跑市场和治理功绩
好了，不谈TMD什么泡沫了，国度的宏看经济俺那个什么都不算的微看人物暂时还管不了，仍是管管我本身的腰包吧。
言回正传，仍是接着说我是怎么上当的。
颠末上面那套法式，你如今已经是“主管”了。“主管”要做些什么呢？一、“主管”必需领会市场，所以要到陌头巷尾往跑市场。二、“主管”必需有本身的治理功绩，才气进一步晋升“主任”。
先说跑市场。跑市场就是搞推销，不管你摘取什么体例，只要能把你手里的那堆垃圾化装品捣鼓出往就能够了。因为公司规定“营业员”和“主管”之间不克不及彼此联络，所以我对其别人怎么跑市场不太清晰，我只能说说我本身的可能履历。
起首我要积极发动我身边的各类关系，包罗亲戚伴侣、同窗同事，以及他们的亲戚伴侣、同窗同事等等，归正三教九流一个都不放过。值得一提的是，骗子们以至告诉过我如许的高着儿：到各个舞厅、迪厅往找“蜜斯”推销。那招够牛B，但我胆怯，至今没有试过。不晓得其他的姐妹有没有向“蜜斯”推销过？
要推销胜利的话一般要给顾客做美容，就是学着骗子们教的摸死人头的手法往捣鼓他人的脸。做那个有时候实TMD累啊，一个顾客捉摸着个把两个小时，捣鼓到晚上10点钟，最末可能仍是一分钱货没卖出往。
推销的体例还有跑美容院，跑饭馆，跑学校，跑……，归正能想的办法都想了。
好了，那段履历充满辛酸，那里就不多说了，辛勤一点本身仍是遭到了磨练嘛，只能如许自我安抚了。
然后说说“治理功绩”。什么是治理功绩？就是雇用新的“营业员”，帮忙骗子们停止治理，让她们学着你的样“掏钱提货”和“晋升”。新的“营业员”提几货，就算你几治理功绩。假设此中也有“优良人才”的话那就更好，她们提的货更多，如许你的治理功绩就更多。——大白了吧，那些垃圾骗子们为什么会那么赏识你那个活宝“优良人才”，因为你能多提货，你提的货越多，她的治理功绩就越多，就越有时机骗更多的人，从而晋升越快，骗到的钱越多。
刚起头的时候，你不明就里，一般城市想尽各类办法往招人。好比就像我先前说过的，通过各大雇用网站、人才市场、报纸告白等往雇用（重视，雇用过程中发作的所有费用都是你本身掏腰包的），然后面试，然后搀扶帮助骗子们培训，然后让她们上当子们骗。
总之，所谓的治理功绩现实上是使你助纣为虐的巧好手段。——据说传说中的“传销”就是那门子手段。天哪，我竟然糊里糊涂地做了传说中的“传销”吗？想来实是后怕。