“重生活”（NewLife）化装品背后的无耻欺诈--北京的姐妹们重视了（二）(转载)(转载)

　　五、掏钱提货和晋升

　　（一）4K买个正式“员工”当当

　　骗子们会先让你做做她们的美容，进修她们的推拿手法，先是拿着个死人头给你捣鼓，然后会告诉你，在实人脸上做效果会好良多，朝上进步也快。但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，……，但是，要在实人脸上做就得本身掏腰包提货（小心啊，你第一次掏腰包就是从那里起头的，从此以后你的腰包会不竭地被吸空）。

　　推拿手法进修得差不多之后，骗子们会主动提出搀扶帮助你出往跑市场，但前提是你必需先成为公司的正式“员工”。而成为公司的正式“员工”的前提是，你必需先做满3K的“功绩”。（睁大眼睛啊，骗子的黑手又向你伸出来了）要做满3K的功绩的话，你不掏钱提货怎么做呢？所以，乖乖地掏钱出来买货吧。（重视，根据她们的垃圾轨制，“功绩”可不是你提的化装品的代价总和，而是一个折扣，归正做3K的功绩你得掏将近4K的银子提货，牛B吧!宰你没筹议!）

　　好了，你如今已经提了将近4K的货了。而根据公司的“规定”，提了货就够资格做正式“员工”，所以你如今已经是正式“员工”了，公司还会给你发一个像模像样的“录用状”呢。看着那个“录用状”你好高兴吧，那么快就成了正式“员工”了。

　　先别兴奋太早了，等着瞧。

　　（二）3W买个“主管”当当

　　如今，骗子们告诉你能够往跑市场了。那你就往跑吧。不外，可别认为她们实会带你出往跑市场啊，她们忙着骗其别人哪有时间浪费在你身上呢。

　　骗子们正在考虑怎么样进一步骗更多的钱。怎么骗呢？还记得我适才提到的“优良人才”吧。她们的眼睛如今盯着的是那些所谓“优良人才”。她们立即会像食屎的苍蝇一样围着“优良人才”，说你若何若何优良，是她们的重点培育提拔对象，诡计把你尽快培育提拔成公司的治理人员，即所谓的“主管”。

　　不外——睁大眼睛啦——做“主管”可不是白做的，只要依靠功绩才气一步一步往上提拔。先争取做“主管”，然后是“主任”，然后是“司理”。做到了“主任”你就牛B了，有30万补助买房了等等，“司理”更是不消说了，那还不300W么？看着那么“美妙”的前景，那些“优良人才”怎么可能不动心呢？嘿嘿，你动心就好，那恰是她们要获得的效果。

　　那你可晓得做“主管”需要几钱的功绩吗？不多不多，根据骗子“主任”说的公司的“新规定”，2.5W人民币。重视，适才已经说过，功绩不等于提货的总价，要做2.5W的功绩差不多提满3W的货就能够了（那个3W能够包罗前面提出的4K的货）。

　　3W？多不多呢？关于北京的房价以及30W的诱人房补来说，当然不算多。但关于你口袋里的那点点意思实是挺多的。但出息似锦啊，3W就3W吧。没有就往借，归正豁出往了，前面30W在等着你呢。哈哈，骗子们那时候笑了，当然，她们不会当着你的面笑。

　　但问题是，你如今才刚刚成为公司的正式“员工”，手里还有将近4K的货没卖出往呢，做“主管”还要过一段时间吧？那个时候你必定是雄心壮志，争取TMD一天卖出4K的货，第二天就能够有资格给骗子们奉献满3W人民币了。

　　合理你雄心壮志的时候，骗子们来了。她们会把你拉到一边，假拆偷偷地告诉你：公司针对“优良人才”有特殊的政策。因为既然是“优良人才”，卖那4K的货还不是小菜一碟？既然是小菜一碟，那么何不赐与“优良人才”特殊赐顾帮衬，让她们早日提拔为“主管”呢？于是，骗子们正儿八经的告诉你：只要你提满3W的货，就算你的小我功绩，那你很快就能够成为“主管”，离那30W的房补就只差一个“主任”的层次了啊。诱人吧!

　　于是，你的青云之志更大了。那焙蚰阋恍南胱旁趺磁礁嗟囊樱坏蕉阅恪盎垩塾屑印钡钠用鞘掷铮茸拧按笤窘保按蠢芳锹肌钡乜焖偬嵘爸鞴堋薄?br　　

　　功夫不负有心人，银子毕竟凑齐了。一次 *** 给你的救世主“主任”，提了TMD一堆垃圾化装品，不寒而栗地当做刚生的兔崽子一样看着，打车移回家，然后鬼鬼祟祟地塞到本身的床底。嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿，几声傻笑，我TMD的很快就要发家了啊。

　　货提回家了。过不了一段时间，骗子们向你道喜：优良的你已经被批准成为公司的“主管”了。——老天开眼啊，实是踏破铁鞋无觅处，得来全不费时间! 前不久我TMD还什么都不是，四处求爷爷告奶奶急着找工做，如今俺已经是世界闻名的中韩合资企业重生活化装品公司的某某“主管”啦。牛B吧，不平本身还实不可。

　　（三）神异莫测的“主任”和“司理”

　　“主管”们城市奔着“主任”往。但“主任”关于我来说只是个标致的传说。据“主任”们透露，她们可牛B了。除了享受前面提到过的各类丰宠遇遇外，她们日常平凡每个月能拿好几万呢。好比只要手下的“主管”和“营业员”完成8W的部分功绩，她们本身就能拿1W多。一个“主任”手下少说也有百把几十人帮她卖货和招人吧，一个月详细能卖几我不晓得，归正晓得她们假设一个月可以“忽悠”——北方人的特有词汇，不晓得俺写对没有——出几个“优良人才”，每个“优良人才”提3W的货，一个月弄出几个8W的部分功绩恐怕还实不成问题。

　　而“优良人才”不时有，天天有，月月有，年年有，源源不竭，谁喊咱们如今找不到工做的姐妹那么多呢。

　　“主任”上面还有“司理”。不外既然“主任”关于我来说都是神异莫测，“司理”暂时就不消想了。想是不消想，瞎猜还不可吗？看那步地一个“司理”就管一个分公司呢？德外关厢的阿谁二分公司少说也有百把几十个“主任”吧。一个主管3W拿1W多，一个“主任”8W拿1W多，一个司理就算20W拿1W的话，我的妈呀，一个“主任”一个月就算拿3W的话，一个月至少能给“司理”奉献1W，百把几十个“主任”每个月岂不要给“司理”奉献百把几十万啊。实TMD牛B，“紫玉山庄”的房子岂不也是随意挑啊。

　　（四）化装操行业的泡沫

　　但令人希罕的是，化装品那个行业的利润到底有多高呢？从“主管”，到“主任”，到“司理”，到“本部长”，再到上面的什么“理事”、“董事长”等等，那得抽几血出来啊。“主管”级的3W拿1W，“主任”级的8W拿1W，“司理”级的20W拿1W，还有天成科技大厦的两层楼和其他开收。我的天哪，详细算法我懒得算，能够必定，化装品的消费成本假设超越了标价的5%你就把我脑袋砍了喂鱼。之所以化装品订价那么高，全都是各级骗子们层层抽血抽出来的。（据说什么安利、玫琳凯等等都是那么回事。）

　　房地产恐怕也没有那么大的泡沫吧。

　　六、跑市场和治理功绩

　　好了，不谈TMD什么泡沫了，国度的宏看经济俺那个什么都不算的微看人物暂时还管不了，仍是管管我本身的腰包吧。

　　言回正传，仍是接着说我是怎么上当的。

　　颠末上面那套法式，你如今已经是“主管”了。“主管”要做些什么呢？一、“主管”必需领会市场，所以要到陌头巷尾往跑市场。二、“主管”必需有本身的治理功绩，才气进一步晋升“主任”。

　　先说跑市场。跑市场就是搞推销，不管你摘取什么体例，只要能把你手里的那堆垃圾化装品捣鼓出往就能够了。因为公司规定“营业员”和“主管”之间不克不及彼此联络，所以我对其别人怎么跑市场不太清晰，我只能说说我本身的可能履历。

　　起首我要积极发动我肀叩母髦行叵担ㄇ灼菖笥选⑼拢约八堑那灼菖笥选⑼碌鹊龋凑叹帕饕桓龆疾环殴Ｖ档靡惶岬氖牵用巧踔粮嫠吖艺庋母哒校旱礁鞲鑫杼⒌咸フ摇靶〗恪蓖葡Ｕ庹泄慌，但我胆怯，至今没有试过。不晓得其他的姐妹有没有向“蜜斯”推销过？

　　要推销胜利的话一般要给顾客做美容，就是学着骗子们教的摸死人头的手法往捣鼓他人的脸。做那个有时候实TMD累啊，一个顾客捉摸着个把两个小时，捣鼓到晚上10点钟，最末可能仍是一分钱货没卖出往。

　　推销的体例还有跑美容院，跑饭馆，跑学校，跑……，归正能想的办法都想了。

　　好了，那段履历充满辛酸，那里就不多说了，辛勤一点本身仍是遭到了磨练嘛，只能如许自我安抚了。

　　然后说说“治理功绩”。什么是治理功绩？就是雇用新的“营业员”，帮忙骗子们停止治理，让她们学着你的样“掏钱提货”和“晋升”。新的“营业员”提几货，就算你几治理功绩。假设此中也有“优良人才”的话那就更好，她们提的货更多，如许你的治理功绩就更多。——大白了吧，那些垃圾骗子们为什么会那么赏识你那个活宝“优良人才”，因为你能多提货，你提的货越多，她的治理功绩就越多，就越有时机骗更多的人，从而晋升越快，骗到的钱越多。

　　刚起头的时候，你不明就里，一般城市想尽各类办法往招人。好比就像我先前说过的，通过各大雇用网站、人才市场、报纸告白等往雇用（重视，雇用过程中发作的所有费用都是你本身掏腰包的），然后面试，然后搀扶帮助骗子们培训，然后让她们上当子们骗。

　　所以，所谓的治理功绩现实上是使你助纣为虐的巧好手段。——据说传说中的“传销”就是那门子手段。天哪，我竟然糊里糊涂地做了传说中的“传销”吗？想来实是后怕。